村党支部组织生活会批评意见

1、有时说话不注意场合，造成群众误解。比如今年XX养殖点修建动员会后，在同修建户XX等几个妇女座谈过程中，因她们丈夫外出打工不在家组织生活会批评意见，暂时不能修建。结果你说了句玩笑话，引起了他们的误解，认为作为一名支部书记，却开这样的玩笑，让她们有点接受不了。

2、同班子成员沟通少，个人说了算。自认为自己是支部书记，不论干什么事只有我说了算，其他人只能顺从，没有任何理由可说。

3、因基层工作年限短，经验不足，遇事不和村上人商量，自作主张，讲话不讲究方式，导致群众反感，影响村上正常工作开展。比如渠道建设方面，本来群众能够修成的渠道，却因为说话方式不当引起群众不满，导致群众上访。

4、如对群众服务意识没有耐心，有些个人独断专行的作风。脾气暴躁，试图以权压人，不愿以理服人，用心暖人。比如说去年又一次在乡上开会，遇见到乡政府上访的xx，不问缘由就大声呵斥，迫使老人离开，没有耐心劝慰。

5、如抓工作不积极。你在平时的工作中，存在走马观花、突击应付的问题,平时不认真学习党的理论知识，提高素质；对落实乡党委安排的工作，不积极，没有多进村入户了解群众的生产生活状况。

6、如做决定不听群众意见。在日常工作中组织生活会批评意见，能力很强但不能亲近群众，有时对群众态度不好，权力思想有偏差。

7、如上班不按时，存在迟到早退现象。老百姓办事找不到人，打电话要么无法接通，要么直接拒接，严重挫伤了群众来村上办事的积极性，使他们觉得村上领导们都是“漫天飞的锤子”，没个管束。

8、如处理事情方式简单，说话不注重方式，容易和群众发生争执。听不进劝说，按自己意愿处理事情。

9、如处理事情方式过于简单粗暴，说话语气太强硬，引起群众不满意。比如去年低保评定中，和部分农户三句不是好话就开始吵了起来。

10、如群众办事情总找不到人。有事农民打电话也不接，即使接通了也三两句随意打发了。

11、对群众的实际情况掌握的不清楚，在养殖业方面，多跑门路，不能光修棚不找销路，要尽可能在出售方面不要让老百姓吃亏。

12、为大家办事情时，不积极主动，群众的事情关心的少、过问的少，帮忙出主意的更少。

13、不拘小节，不分场合，好像自己权力很大。在平时的工作中，有时你不经意的一句话就会引起群众的不满。比如，去年有一次你喝了一点酒与低保户XXX发生口角，你就大吵大闹说你有权力去掉他的低保。

14、办事效率不高，责任意识不强。比如，去年你漏报XXX的危房改造名单，导致他的危房补助资金没有落实。

15、工作虽吃了苦，但因为他爱喝酒，耽误了群众办事，给群众虽然办了事，但是群众心里不舒畅。比如说XXX社XXX办贷款时找不到他，打电话推辞说马上到，实际上在喝酒，一直未露面，引起群众不愉快。

16、如只大局，不顾小节。贷款方面，讲究贷款额度，使大户、好户、关系户都贷到了大额度的款，而对真正需要解决短缺资金的困难户，不理不睬，不闻不问。比如去年XXX社的好多困难户就反映，和他关系好的和养殖大户都贷到了款，而对我们不管不顾，一直贷不上款。他的这种做法忽视了小节，疏远了部分群众，导致脱离群众。

17、办事效率低下慢作为、不作为。缺乏村委委员的责任意识，对群众的事不主动，不热心，对自己的事很积极。

18、参加各种会时迟到早退或直接不来。比如在今年集体学习中迟到次数很多，有好几次支部会议都没到。

19、如处理事情没胆量，遇到突发事件就没了注意，乱了方寸，束手无策。

20、自以为在村上工作时间长了，就不注重工作能力提高和方式改进，对群众的意见建议视为耳旁风，不予采纳。

21、工作协调能力不强。认为自己干工作是按照乡上领导的要求和指示，没有必要和其他支委委员以及农民群众商量，缺乏与上级、支委以及群众的沟通协调，形不成合力，思路狭小，导致工作被动，使群众产生了抵触心理。

22、对待群众不能“一碗水端平”如：帮助贷款给关系好的人比较快，给关系不好的村民办比较慢。要多走访，多了解，让该享受低保的农户享受到低保，不该享受的让出低保，多听老百姓心声。

23、有时对村民态度不好，不耐心。

24、解决问题方法单一，主观能动性差。碰到难题，感觉你无从下手，束手无策。比如，在今年征地拆迁上，个别拆迁户无理取闹，你不主动沟通协调，一直说这个该怎么办，那个该怎么办，不下功夫解决实际问题。

25、工作中只当配角，不当主角，缺乏担当意识。在执行分配给你的任务时，你害怕惹人，不敢担当。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。