1、总是停留在过去的成绩上，自认为当村主任XX年了没有功劳也有苦劳，不虚心接受群众的意见建议。
2、有老好人思想，工作不敢担当。不论干什么工作都有支部书记去负责，只当好一个配角就好了。在XXX工作中，不敢做工作，不耐心做群众思想工作，把问题推到乡上。
3、做群众工作缺乏耐心。对群众反映的问题，随意听的多，用心听的少，没有做好耐心细致的思想教育工作。
4、在岗不尽责。虽为村委委员，却不想着为村民办事，委员责任意识淡漠。
5、在行动上没有密切联系群众，没有把心思和精力放在服务群众上。从本村的实际出发，虚心听取群众好的意见，不站在群众立场想问题，对乡亲们的感情不深。
6、协作意识淡薄，工作中只顾干好自己的事情，对别人的不关自己事的事情不闻不问，视而不见，对前来办事但并不找他的群众，不是耐心指引，而是漠不关心。
7、老好人现象严重，缺乏担当精神。做工作怕得罪人，和稀泥，对稍微重要的事情不敢承当，怕担责任。比如贷款申请表的填写，有的农户明明不符合贷款条件，但是他怕得罪，还是照样给表。
8、干工作不实组织生活会批评意见，不注重效率。有时候办事拖拖拉拉，有事不敢当。
9、对政策不理解的村民讲解不耐心。
10、对文书工作业务不精。比如，有时候给群众开出生证明，介绍信格式不规范。
11、对村委会公章和有些重要资料管理不严。平时不注意整理归类，关键时候就找不到相关资料。比如，有一次上级来查低保档案，你就半天找不到。
12、工作不敢担当，大小事情都要请示。由于当文书时间不长，某些工作本来自己可以处理的，但不敢处理，怕担责任。X社民XXX要求写个证明要把户主换过来，但因为怕出问题担责任不敢出证明，而是请示书记。
13、做具体工作不扎实，业务不够熟练。作为文书就要眼观六路耳听八方组织生活会批评意见，大小事都要抓到手上，记在心里，对来村上办事的任何人都要热情接待，耐心解释。如计生对象XXX想办二胎准生证来村上询问怎么申请时，因为不清楚办理程序，导致XXX满腹牢骚，情绪受到影响。
14、工作耐心不够，没有履行好上下班工作制度。比如说因为我们是个大村，前来办事的群众比较多，群众打电话办事的时候，他说他在村上，而老百姓因家里事情来迟了，还没到下班时间，结果他已经走了，这样引起老百姓不高兴。
15、只干自己工作，对群众提出的问题不做耐心细致解释，怕得罪人，老当好人。比如说在填贫困户摸底调查表时，好多群众问他那些户属于贫困户，为什么他们自己不是贫困户时，他推三让四，推辞让他们去问领导，说自己只是个填表的。
16、眼高手低，对重要的事情能积极应对，及时有效的处理，对无关紧要的日常事务，则能推则推，懒于应付。
17、存在老好人思想，工作起来力度不够。怕得罪人，不敢对一些不合理现象出声，处理事情和稀泥，工作起来畏首畏尾，前怕狼后怕虎。
18、如上班不按时，有早退现象。群众办事经常找不到人。
19、刚接手工作，对好多政策不清楚，使得部分群众办事走弯路。
20、业务不熟，不敢担当。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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