《天生不同》：MBTI人格测试，比你更懂你自己

“每个人都是独一无二的”，虽然我们经常把这句话挂在嘴边，却不知道人与人之间为何会如此不同，这些不同又体现在哪里，因此，我们不但没有正确看待这些差异，利用它们弥补自身的缺陷，反而因之造成了诸多误解、隔膜和障碍。

我们在生活中经常会遇到这样的现象：同一户注重教育的人家，姐姐出类拔萃，而弟弟却表现平平；

孩子在学校和同学起了冲突，不同的家长应对的方式各有不同，或平和或粗暴；

面对同样的高考分数，不同的学子完全是不同的表现，有的大哭一场，有的偷偷抹泪，有的默默无语……

这些都是不同人格类型的表现，人格类型没有好坏之分，但人人都有追求完美之心。通过MBTI人格类型测试工具，每个人都可以找到自己的人格类型心理学测试性格，发挥优势，弥补缺陷，不断调整自己变得更好。

基于荣格的八种人格类型理论，根据自己多年的观察和调研，美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯发明了以他们的名字命名的迈尔斯-布里格斯人格类型格式表，系统解释了人们的天资差异，描述了由外倾和内倾、感觉和直觉四种主导心理功能，与思维和情感、判断和感知等四种辅助心理功能组合在一起形成的十六种人格类型的特征，他们对个体产生的不同影响，以及在学习、工作和人际关系等领域的实际应用。

而《天生不同——人格类型识别和潜能开发》一书，是由伊莎贝尔·迈尔斯和她的儿子彼得·迈尔斯共同完成的心理学著作，可以说，这本书是这一家三代人的“合体”。随着这本书在全世界的畅销，MBTI也成为有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。

1.四种偏好

MBTI人格类型理论，包含了两种感知方式：感觉和直觉，以及两种判断方式：思维与情感。

根据人格类型理论，个体会选择什么样的道路进行耕耘和发展，取决于他们在人格维度上的偏好，这些天生的偏好决定了他们在人生路口的每一次抉择。

外倾or内倾：将自己的主要精力投注在外部世界还是内部世界

感觉or直觉：当两种感知方式都可行时，选择使用感觉还是直觉

思维or情感：当两种判断方式都可行时，选择使用思维还是情感

判断or感知：在日常生活中，选择判断态度还是感知态度

理解了以上四种人格偏好之后，再来理解16种人格类型就很容易了。

2.16种人格

I代表内倾（）

E代表外倾（）

S代表感觉（）

N代表直觉（）

T代表思维（）

F代表情感（）

P代表感知（）

J代表判断（）

外倾思维型：ESTJ和ENTJ

他们会尽可能运用自己的思维去推动这个世界的发展。他们无法忍受混乱、低效或者半途而废，以及任何目的不明、效率低下的行为。

外倾思维型个体堪称标准的组织管理型人才。

内倾思维型：ISTP和INTP

他们善于用思维去分析世界，而不是管理世界。他们事物背后的原理，而非事物本身。他们会抱着感知的态度，显现出一种超然世外的关心和随和，但如果内心的基本原则受到了挑战，他们就不会再一味顺从了。

个体如果将内倾思维用在数学上，就会成为爱因斯坦；如果运用在哲学上，就会成为康德；运用在国际政治上，就会成为威尔逊；运动在心理上，就会成为荣格……

外倾情感型：ESFJ和ENFJ

他们的很多快乐和满足不仅源于他人，也源于自己的温暖情感。他们总能从别人的观点中发现有价值的地方，他们相信和谐，并总是努力争取和谐。他们有典型的理想主义倾向。

外倾情感型个体往往表现为判断态度。在缺乏足够感知的情况下，他们很容易做出结论并根据错误的假设行事。

如果遭遇逆境和批评，他们会对现实情况视而不见。他们很难正视自己不愿接受的事物，总是逃避问题而不是解决问题。

内倾情感型：ISFP和INFP

他们非常温暖热情，但只在熟悉之后才表现出来。在自己认可的工作上心理学测试性格，他们非常努力，情感上的认可令他们工作起来动力十足。他们希望通过工作实现理想，比如促进人们的相互理解、幸福、健康，完成某个项目或实现某个承诺。但他们的效率高低取决于他们能否在工作中找到相应的出口来表达自己的信念和理想，所以他们也更容易受到现实的打击。

内倾情感型的人有自己独特的优势，能完成其他人格类型无法完成的任务，而他们的贡献也无人能及。在他们看来，任何人格类型的优势都有可能得到充分实现，人与人之间的特质差异不是缺陷而是独特的优势。他们总能看到别人的好。

外倾感觉型：ESTP和ESFP

他们的最大优势是他们会就事论事，接受现实。他们非常善于处理错综复杂的矛盾，并能够让事情顺利推进。他们天生热爱机械，非常懂得生活的艺术，喜欢收藏，并不惜花费大量时间去搜集、保养和欣赏藏品。

外倾感觉型的人天生偏好感知，他们的优点是思想开放、宽容灵活，但同时也缺乏毅力和决断力，没有稳定的方式和原则。他们需要培养自己的判断能力，里弥补自身缺陷，以免变得懒惰无常。

内倾感觉型：ISTJ和ISFJ

他们是非常值得信赖的。面对各种风波变动，他们往往置身事外，绝不会被动摇。他们善于运用经验，这也有助于他们维持自己的稳定性。

他们对自我的评价是偏低的。当他们的优秀品质得到足够的重视，并被安排到合适的环境和岗位上时，往往最容易取得成功。在与外界打交道时，他们展现的主要是判断心理功能，需要思维功能的辅助。

外倾直觉型：ENTP和ENFP

他们特质多变，很难描述。他们的兴趣、热情和能量可能像洪水一样，突然在某个地方喷涌而出。他们有一项基本的职责，就是确保人类的灵感不会被浪费。

如果成为作家，他们会不停创作出书；如果成为商人，他们会不断扩大生意范围；如果成为销售员，热门会不停发展新客户……

但是，直觉型个体需要警惕两种危险：第一，不能肆意挥霍精力；第二，一旦开始，就要坚持到底。

内倾直觉型：INTJ和INFJ

在科学研究和工程设计领域，内倾直觉型的人往往表现出众。但是，他们必须努力培养自己的辅助心理功能，即思维或情感，否则，他们就会完全听信自己的直觉，并对外界的判断无动于衷。对于他们来说，充分发展判断心理功能，并使之与自己偏好的直觉感知方式相互平衡是至关重要的。

在良好的辅助心理功能的帮助下，他们才能发战自己的外在人格特质，发挥自己的感知天分。他们的直觉能落实在具体的结论或行动上，进而影响外部世界的发展。

至于每种人格类型的细分，请各位在看书的时候去寻找答案吧，相信在自我探寻的过程中，你会更加了解自己。

3.初识自己

在看这本书之前，我问了自己三个问题：

我的人格类型是什么？

我最大的优势是什么？

我该如何发挥自己的优势，以实现个人价值？

看完这本书之后，我找到了答案。我是内倾感觉情感判断型人格（ISFJ），也就是守卫者型人格。

ISFJ型人格的代表性人物有安妮·海瑟薇等，她也是我比较喜欢的一个美国女演员。

ISFJ型人格的优点包括：提供支持，可靠和耐心，富有想象力和观察力，热情，忠诚和勤奋，良好的实践技能；

缺点包括：过于谦虚和害羞，把事情看得太个人化，压抑感受，超负荷自己，不愿改变，过于利他主义。

偏好的工作领域：卫生保健、社会服务、教育、商业、服务、设计、艺术。

偏好的典型职业：人事管理员、护理医师、营养学家、家庭保健员、图书管理员、室内装潢师、律师助手、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、工厂主管、记账员、福利院工作者、特殊教育工作者、旅馆业主、项目经理等。

关于守卫者型的人格解读，每一条都有被戳中。这简直是一种太神奇的体验，世界上居然有人比自己更懂自己。

我大抵明白了以后的职业方向，原来现在工作上的好多不如意，都是因为没有走上贴合自己性格的职业道路。

《天生不同》一书还以人格类型理论为基础，讲解了其在实际生活当中的应用。比如人格类型与婚姻的关系，与早期学习的关系，与职业选择的关系等等，无形中解决了困扰自己已久的生活难题。

无论你是家长、教师、学生还是上班族，MBTI都可以帮你评估自己的人格类型，了解自己与他人人格的优势和劣势，从而突破自我发展的瓶颈和人际之间的“性格壁垒”，增进彼此之间的理解，获得和谐的人际关系，在互补的基础上最大化地实现个人和团队的潜能，成功完成既定目标。

MBTI人格测试，可以帮你评估自己的人格类型和偏好，了解自己最喜欢的是什么、最擅长的是什么，以确定最适合自己的人生道路，它比你更懂你自己。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。