近日，与一位兄弟共进晚餐。他目前担任本地一所大学的招生就业处处长，三个月前被借调至省教育厅担任某业务处副处长，挂职期为半年。如今挂职期已过半，厅内领导对其工作表现极为满意，并有意将其正式调任。然而，职位仅限于副处长。他将此事告知了周围的同事和朋友，得到的建议褒贬不一。
支持他去省厅的人认为，此举将使他从事业编制转为公务员，身份更为优越。在省厅担任副处长，他仍可保留正处级的待遇，未来有望晋升为副厅长乃至更高层级的领导岗位。更重要的是，在省厅工作的视野更广、权力更大、资源更丰富，对个人及家庭的工作生活都将产生诸多积极影响。反之，若留在高校，处长职位或已是顶峰，对个人能力提升助益不大。因此，从多方面考量，去省厅显然更具优势。
而反对他去省厅的人则认为，此举并不划算。首先，职务不匹配，存在诸多不确定性；其次，收入将有所减少，如在高校担任处长年收入可达三十万，而在省厅担任副处长虽享受正处级的工资待遇，却不及高校的70%，年收入至少损失十万。此外，去省厅将失去较多自由，工作压力增大，生活节奏加快，而高校每年拥有两个长假，个人和家庭时间较为充裕。再者，调动至省厅将涉及家庭安置等诸多事宜，过于折腾。
权衡利弊后，我还是建议他去省厅。原因有两点：一是他还年轻，不到四十岁便已担任处长，仍有很大的晋升空间。在省厅工作两年后，有望成为处长，未来还有可能晋升为副厅长、厅长，或返回高校担任校领导，前途无量。趁年轻时多积累经验，总归是好事。二是目前劝他留下的理由实际上并不难解决。例如，妻子的工作、孩子的教育等问题，在省厅任职后还愁找不到合适的单位和学校吗？至于收入问题，也不能仅以工资来衡量。孩子在省厅任职后可选择的范围更广，这些都是在本地难以实现的利益，若将这些隐性福利考虑在内，在省厅的实际待遇并不低。
当然，去省厅工作的压力相对较大，节奏较快，但这是获得相对自由的代价。对于一位不到四十岁的年轻人来说，选择“躺平”是否真的甘心呢？经过一番思考，朋友觉得言之有理，最终采纳了我的建议，决定争取调任。虽然我不知道这样做是否正确，也无法预知最终结果，但作为朋友，我相信自己给出了合理的建议。那么，您对此有何看法？
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