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依照劳动法规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，共同缴纳社会保险费。
社会保险法也规定了，用人单位应当自建立劳动关系起30日内，为职工办理社会保险参保登记手续。
没有缴费？那么就犯法了呗。
劳动者，应当向劳动监察部门、社会保险征收部门投诉维权，要求他们催促用人单位补缴社保。没有按时缴纳社保的惩罚，实际上就是补缴社保，需要承当每日5/10000的滞纳金。滞纳金依照社会保险法实行细则的规定，不得转移给劳动者承当，不过养老保险个人缴费部分是需要劳动者承当的。
另外，如果由于单位原因没有缴纳社会保险，职工产生的符合社会保险应当由社保基金承当的各种待遇都应当找用人单位承当，最重要的就是工伤的待遇了。
难道只有这一点点惩罚吗？社会保险法中确切规定的是这类要求。不过，关于职工想知道的没有缴纳社会保险费赔偿的问题，在《劳动合同法》里有规定。
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