1、作为村妇女主任，你对自己的工作积极性差、主动性差。有时候别人推一把，你就动一下，不能主动带领村上妇女，搞好文化活动。比如，今年“三八妇女节”，上面要求准备节目，你消极应付组织生活会批评意见，没有创新精神，节目老套，没有新意。
2、把心思和精力没有放到工作上。你总是觉得村上的事与你无关，没有把自己的位置摆正。比如今年有一次，县妇联通知你到上面开会，你推脱有事不去，工作带有负面情绪。
3、不积极下社了解情况。
4、群众遇到的问题得不到及时解决。
5、遇到有利可图之事迅速争取。在工作中私心比较重，群众意识淡薄，存在愿意照顾亲戚却不愿意照顾困难群众的现象。
6、对工作不主动承担。你虽然是“两委”委员，又是妇女主任，但你对妇联的职责了解不够，对我们村的妇女工作领导的不好组织生活会批评意见，而且平时也不主动和妇女们沟通交流。
7、开会迟到早退或干脆不到。比如在今年的一次集体学习，以家里有事为由，说走就走，随意性大，不遵守会场纪律，不像个村委委员。
8、对工作不主动承担。你虽然是“两委”委员，又是妇女主任，但你对妇联的职责履行不够，对我们村的妇女工作领导的不好，平日里也不主动和妇女们交流。
9、脱离支委，对村上事务存在应付思想。
10、本职工作不到位。如：妇女主任工作开展少，希望能多组织村上妇女搞点文艺活动。
11、对村民生产生活服务意识不强。
12、作为支委委员，你整日忙于自己的养殖事业，对村上的事少，不能为其他群众的发展建言献策。
13、如组织纪律性差。今年很多时候开党员大会，你都没参加，只顾自己的事情。
14、开会迟到早退或干脆不到。比如在今年的一次集体学习，以浇水为由，说走就走，随意性大，不遵守会场纪律，不像个村委委员。
15、工作不实，不重实效图虚名，在日常工作中虎头蛇尾，重点工作抓的紧、点上工作抓的轻。
16、解决问题的能力不强。没有认真学习理论知识，提高实践能力，增强工作能力，对群众身边的矛盾和问题，常常不能妥善解决。
17、如自律性差。很多次通知开会，都不积极参会，要么直接不来，要么找各种理由借口逃避开会。
18、工作责任心不强。如：开会不参加，有迟到早退的现象。
19、对村民服务意识不强。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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