探析宋代的武官带职制度，又产生了什么影响？

宋代的官僚体系应该在整个中国的封建王朝中都算是比较复杂的，尤其是其文官体系。但是很少去探讨其武官的带职体系，其实武官的带职体系也是较为复杂且有意义的，对于整个宋代时期的官僚内部结构和军事方面都有极大的意义，那么宋代武官带职制度究竟是怎样的？

宋代时期武官带职制度的内容究竟有什么？宋代前期武官带职制度仿照的是宋代的文官体系

“带职”主要针对的是外部任职官，也就是唐朝所说的“差遣”，这样的官职一般都是暂时性的、不稳定性的，往往不是一个官员的固定稳定官职，所以叫做“带职”。一个“带”字强调的是其附加性，其实也说明了带的职位并不是武官的主要职位。

宋代文官的特点就是职事与本官相分离，“宋承唐制，抑尤甚焉。……其官人受授之别，则有官、有职、有差遣。官以寓禄秩、叙位著，职以待文学之选，而别为差遣以治内外之事。”。从此条评价中也可以得出，宋代官职出现职能分离的特征。

一开始文官的官僚体系有“贴职”，也是一种附加的职能，但是有些类似于“差遣”的内部任职官的“馆阁学士”的出现，比“贴职”要更加正式一些，一般都是担任较为重要的事务，宋代一般在处理一些重大事情的时候，都会放在馆阁中进行讨论。

武官也是同样的道理（由于宋代对于文官的职能独立记载要多于武官的记载，其实也是受到了重文轻武的影响，在此情况下，武官的记载相对不足，所以在某些方面可以从文官的记载中，找寻武官“带职”的特点），除了自己的本职外，还会有些“差遣”的职事。

当执行这类“差遣”的职事时，他们一般都会被认定为外部任职官，相对于内部任职官来说，肯定内部任职官的地位要高些。中国的历朝历代都是这样，注重“以内制外”的政治模式，宋代也是这样。

2.带御器械是重要的武官“带职”

带御器械字面意思的理解就是在皇帝面前可以带刀，在古代这应该算作是天大的恩赐，因为为了皇帝的个人安全着想，一般都是不准武官带刀的，除非受到皇帝恩赐可以带刀的人除外。

一开始，带御器械仅仅在部分官职流通，最后随着政治的需要，带御器械逐渐在其他官理流通。随后，带御器械被当作“外职担任官”，被派去各个地方“差遣”，不得不说，此类的确可以增强一定的政治效率，因为带御器械是皇帝的格外恩典，所以地方官僚对于带御器械总是格外重视。

但是后来，随着政治的需要，带御器械的武将被广泛运用到一些地方事务上，因为带御器械的间接行政效率高，所以后来统治者在处理一些急性的地方事务时，往往会派遣这样的人去处理。

后来带御器械由于“带职”过多，导致行政效率下降，并且北宋前期举行了多次战争，为了杜绝军权过大的隐患，需要对于带御器械的武将进行职能的改变，所以后来往往都是将武将的军权给剥夺了，将一些“带职”列为武将的主要职能，当然，仅仅只是带御器械。

但是不得不说，这样的武将改革，将原来的武将职能成分更加复杂，使得武将对于自己的职能规划并不明确。随后，被“带职”过多的带御器械大多都被皇帝“差遣”到地方，由于是皇帝直接委派，并且又是带御器械，所以可以有效地监督地方的行政效率。其实这样的派遣有利于代表皇帝的意志传达到地方，中间程序较少，可以更加直接表达。

后来由于，此官职的“带职”过多，主要是在一些地方事务上的处理较多，统治者害怕成为唐末节度使之乱，所以在北宋的中后期，对于带御器械的“带职”进行了一定的剥离。到最后，带御器械就成为了武将的一个虚职，仅仅只是表面上的名义，并没有一些实际的职能。

3.閤门只侯、宣赞舍人、环卫官同样也是重要的武官“带职”

在最初的时候，閤门只侯、宣赞舍人有点像带御器械，像是皇帝的身边御用之臣。最初设置的职能也仅仅是官员文书或者外交、朝会的一些事情，并没有“带职”的成分。后来也是随着政治的需要，也逐渐“代职”，尤其是统兵权。

“閤门祗候供奉官刘绪按行太原城四面壕寨，阅视攻城梯冲器用”。太平兴国五年伐交阯，以“（侯）仁宝为交州路水陆转运使……宁州刺史刘澄、军器库副使贾湜、供奉官閤门祗候王僎为廉州路兵马都部署，水陆并进讨。”

这些史料都是关于閤门只侯、宣赞舍人关于在外统兵权的记载。当然，肯定不只这一个方面，统兵权只是其中一个比较重要的方面，外任职能官大部分职能和带御器械类似，处理一些地方的实际事务，并且传达一些中央的意志。

“带职”的官员可以带自己原来的职位，也可以带现在自己从事的事情的官员职位，都可以，无非就是多一个名号，可以显示自己的地位高一点，相较于其他只有一个官职的官员来说，地位肯定要高一些。

一般而言，閤门只侯、宣赞舍人都愿意被“差遣”到地方，因为一般而言，被派遣去处理临时性的地方事务，给的工资会高一些。宋代官僚的工资普遍偏少，因为宋代缺钱，官僚体系太大，所以那些官员都是愿意被“差遣”到地方。不过，从整体上而言，閤门只侯、宣赞舍人是武官的外任职能官，只是当时武官的一种“带职”，并不属于某种专门性的职务。

还有一种比较典型的武官“带职”——环卫官，主要是南宋时期设立。宋孝宗与宋高宗不一样，宋孝宗想的是收复之前的北宋山河。很显然，在宋孝宗的政治理想中，军事上的实力强弱便成为了收复战争过程中最重要的砝码，在继位后，高宗彻底放开对政治的禁锢之后，开始实行自己的改革，目的就是将军事实力提高上来，当时，设置环卫官就是其中的重要内容。

淳熙四年（1177）正式定下武臣除授环卫官格：“节度使除左右金吾卫上将军、左右卫上将军，承宣使、观察使为诸卫上将军，防御使至刺史、通侍大夫至右武大夫为诸卫大将军，武功大夫至武翼大夫为诸卫将军，正侍郎至右武郎、武功郎至武翼郎为中郎将，宣赞舍人、敦武郎以下为左右郎将。”

从以上史料可以看出，“带职”环卫官的武将身份一般来说都比较高，说明宋孝宗想要通过环卫官的改革来突破之前宋朝“轻武”的特点。这是最后的结果，一开始宋孝宗在选拔人才的时候，有意让这些年轻的武将“带职”环卫官，目的就是借此锻炼他们，来为自己的军事战争储备人才。不过，后来环卫官还是没能逃过宋朝“轻武”的国情，最后沦为了虚职，宋孝宗的改革成果泡汤。

宋代武官带职制度究竟给历史带来了怎样的影响？有利于武官实际了解地方的实情，对于国家目前的形势，有一个较好的把握

武将的“带职”内容是比较丰富的，有时候的“带职”应该算是一些文官的内容，不得不说，这样的锻炼，可以丰富武将的实际经历，不只是在武方面的。

其中，也可以学习处理一些地方性的事务和一些文官性的事务，全面综合发展，有利于提高武将的个人素质，对于战争上的指挥和士兵的一些问题上都是有极大的帮助的。另外，“带职”说明武将不是只干一件事，是干好几件事情，有利于倒逼其行事效率的提高，提高朝廷中官员的利用率，促进宋朝的统治稳定。

2.武将“带职”最后的结果大多被沦为了虚职，实际效果有限

武将的“带职”在一定程度上是仿照文官体系的，本就有不完善的地方，过于将武将文官化，没有一些实际性的操作演练。最后由于武将的“带职”成分过大，加上武将手中虽然没有统兵权，但是也是武将出身，军中事务和关系方面自然要了解得多，统治者害怕武将会颠覆朝政，于是又将武将的“带职”撤下，保留原来的职位。

所以武将的“带职”因为统治者的种种担心，总是没有办法发展，好不容易有了发展的实际效果，却又被统治者自己遏制了。归根到底，都是和宋朝“重文轻武”的大环境有关，所以武将的“带职”制度没有办法很好地发展，最后的武将“带职”，大多都是沦为了一种虚职，以表示皇帝的恩宠。

总结

历史的进程是没有办法改变的，宋朝“重文轻武”的社会环境，或者叫一种不平衡的社会矛盾也没有办法改变，只能跟着这样的社会矛盾发展。道路必然会走向畸形，这也是为何南宋后期统治难以维持的一个重要原因。

参考文献：《宋史》《新唐书》《资治通鉴》