怎么样判断一家公司是否适合自己？

001新人怎么样去判断新公司？

马上又是金三银四状态了，不管你是职场老鸟还是职场菜鸟都要面对一个问题。

就是职场变革，这个基本上必然的，找工作压力也会非常大，还有就是很多时候连公司门都没有撬开。

撬不开公司门有很多原因，有可能是技术不够硬的原因，还有可能是你表达问题。

还有可能是你简历的问题，反正原因非常的多。

这里我简单说一下表达这个问题，面试时候有的人特别容易紧张。

其实这个人实力还是很强的，就是沟通表达不怎么好，容易紧张，然后讲话没有逻辑性。

这样问题首先问自己一个问题，就是因为什么而紧张，不断的问自己，找到自己紧张原因。

这样问题就得到了解决，当然了其他的原因也是有办法解决的，只是我今天主题不是这个。

面试之前我们可能去很多平台搜索这个公司怎么样。

但是进入了这个公司之后，发现很多东西还是跟自己想的不一样。

面试的时候我们很难判断这个公司怎么样，要解决这个问题。

在面试的时候就了解一下这个公司负责人过去巅峰时期是怎么样的？

现在是怎么样的，然后未来想要达到一个什么样高度，就是过去、现在、未来。

这样三个角度来判断这个公司，基于这样的数据对比，基本上就没有太多差距了。

当然了如果是遇到有经验的HR可能回答会非常的完美，不管多么完美。

就是过去的数据，如果过去没有这个数据，HR一般也不会夸大其词说这个公司有这样的一个数据。

因为他也需要在这个行业混，还有一个问题就是现在公司目前营收，未来公司要去哪里。

现在的营收你可以算出来公司效率问题，如果算出来效率特别低，那么放弃吧。

你去了这个公司可能会随时面临倒闭边缘，就算不倒闭，你也去了也没有什么发展。

人效太低了，看未来就是你去了这个公司未来发展空间有多大。

比如说公司现在只有200万体量，然后面试时候负责人跟你说半年之后要达到2000万。

听起来确实空间很大，但是你只要认真想一下，这是一个指数级增长。

现在很少有这样行业了指数级增长，这样的行业只会越来越少，自己稍微的判断一下就知道这是一个不可能完成事情，

既然是一个不可能完成事情，那么自然没有必要去这家公司，判断一个公司人才密度。

你可以问一下说，请问公司硕士研究生占比是多少，如果回到说公司硕士研究生占比非常少。

或者说没有，那么这个公司基本上就是一个平平的公司，现在本科毕业满大街都是，公司这样的人都没有说明人才密度非常低。

这样的公司基本上都是销售公司，因为销售公司不需要太多研发产品。

然后就可以了解一下公司产品是什么？如果你对行业稍微的了解一点。

别人说的东西，你马上就明白了有多少水分。

002菜鸟要怎么避坑？

前面讲了怎么样选择一家公司，但是菜鸟面对这些问题就很难判断了。

并不说这些问题没有办法解决，如果是刚从大学出来的菜鸟，最简单最直接的。

可以找一些职场有经验的老鸟请教一下，还有就是寻找相关的文章了解一下。

这样就减少了很多沉默成本，当然了一些该交的学费还是要交的，这个是每一个人都避免不了的。

刚出社会的人都比较单纯，单纯有这么几个原因：

第一个是在学校的时候，跟身边人都是朋友，大家没有太多利益冲突。

但是你到了社会上就不一样了，整体来说跟身边同事是利益冲突的。

比如说要晋升主管，主管位置只有一个，但是想要当主管的人非常多。

这个时候大家就成了竞争关系，还有的人实力可能比你还要强，这个时候你就会感觉算了吧。

这个人实力太强了，当然了也有狭路相逢勇者胜，这个就是看你心态方面了。

如果你的心态，那么这些问题都很好解决，如果你的心态不好，这个就成为了你的天花板。

并不说心态好就没有天花板了，心态好一样有天花板，这个时候最快速的办法。

就是拼命学习，一个人的学习能力是有限，那么一群人学习能力就是无限的。

这里很多人会我去哪里找一群人去，其实也没有那么难，找一群人并不是说一定是你身边人。

你可以去你完全不认识的人，看看他们的文章，看看他们的书籍，还有行业会议，这些都是一群人踩过的坑。

把他们知识点拿过来，这样就知道那些事情别人踩过坑，自己掌握了这些知识点，就可以避免这个坑了。

这样简单的一个动作，是不是加速了你在成功捷径，成功有没有捷径呢？

基本上身边人都会告诉我们成功没有捷径，也不说成功没有捷径，成功有捷径。

成功唯一捷径就是我们找到那些走了很多弯路的人，并且获得了成功人，请教他们自己应该怎么走。

最好的办法就是他们讲的录制下来，录制下来跟自己做的时候进行对比，这样就知道自己在哪里犯了错误。

你遇到的问题马上就得到了解决，这里我说一下我刚刚接手人事工作时候。

面试不会，人事很多计算公式不会，请教别人之后发现还是有很多新的问题。

感觉这些问题好像是解决不完的一样，太多了，各种问题都不懂，后面我就在想这样不行啊！

必须要主动学习，后面遇到问题我会找人请假，打电话问，提前看一些关于人事这个行业知识点。

就是这样一段时间努力，我解决问题能力特别厉害了，不管遇到什么样问题，虽然自己不是专业的。

但是自己很多问题不需要找别人问了，面对负责人问题，马上可以进行回答。

后面我也会把这些问题总结写在自己文章中，慢慢的我就会发现这些问题特别简单。

因为我是每天都在写，每天都在总结这些问题，很多时候一天我会做两次以上复盘。

就是不管遇到一个什么问题，我一定要搞懂，就是这种不抛弃不放弃的状态，让自己真正开始踏上了一条更加宽敞的道路。

如果我没有这样的想法，那么我还是曾经的那个我，现在的虽然肉体依然还是曾经那个我。

但是整个精神世界，知识的世界已经不再是曾经的那个我了。

人生脱变没有那么难，就在一瞬间的决策。