单位里有一位90后的女同事，她刚入职一年多，因其雷厉风行的办事风格和不计较的性格，深受领导和同事的喜爱。在加入本单位之前，她在另一个局的下属二层机构担任事业编，同样得到了领导的器重。工作四年后，她就被提拔为中层副职，跻身副科行列。凭借良好的口碑和扎实的基础，几乎所有人都认为她的前途无量。然而，正当大家对她寄予厚望之际，她却出人意料地选择了辞职，重新报考公务员。同事们对此感到疑惑，询问她辞职的原因，她的回答简单而直接——因为没有车补。
这位女同事性格大大咧咧，刚进入事业单位时与父母同住，对工资没有太多关注，只觉得稳定且有事可做就好，因此不太关心他人的薪资水平。有一次，她被借调至机关协助组织大型活动，与人事科的一位男科员搭档。尽管在同一小组，但由于她办事效率高，领导将许多繁重任务交给她，导致她连续加班一周。而与她搭档的男同事则悠然自得地玩手机。尽管心中有些不满，但她顾及对方的身份，并未过多指责。男同事见状，提议请她吃东西以示歉意。她笑着表示，考虑到自己的副科级别应该比对方工资高，还是由她请客。然而，男同事听后大笑，表示自己作为人事科的员工，对她的工资了如指掌，实际上他的工资比她还要高。
听到这番话，她惊讶不已，立刻要求查看两人的工资表。结果显示，扣除五险两金及30%绩效后，她每月实际到手工资为3085元，而男同事每月到手工资为2700多元，但对方还有500元的车补，使得总工资超过了她。这一发现让她倍感委屈，一个月后，她毅然决然地辞去了工作，重新报考公务员，并最终成功上岸。如今回首往事，她表示要感谢那位男同事，正是那次意外的发现，促使她勇敢地迈出了改变人生轨迹的一步。
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