2016年2月1日，中国军队进行了重大的改革，原有的七大军区番号被正式撤销，调整为五大战区，分别负责不同的战略方向的联合作战指挥。那么，相较于之前的七大军区，五大战区究竟发生了哪些显著的变化呢？
首先，职能上的转变。原先的七大军区集军令和军政于一身，既负责作战指挥也负责建设管理。而现在，五大战区专注于作战指挥，将建设管理等行政职能移交给了军种，实现了“战区主战、军种主建”的原则。尽管在和平时期，五大战区仍需关注战略方向的潜在威胁、制定作战预案、组织联合演习等多方面任务。
其次，从以陆军为主转变为多军兵种联合作战。过去的七大军区主要由陆军主导，但现在，五大战区的领导班子和机关工作人员中出现了海军、空军等其他军兵种的官兵，形成了多军兵种深度融合的联合作战体系。
再次，内设机构的调整。七大军区下设的四大部（司令部、政治部、联勤部、装备部）已发生变化，现改为联合参谋部和政治工作部，联勤部和装备部被撤销。同时，战区的联勤保障工作由新组建的联勤保障部队承担，并在各战区设立联勤保障中心。
此外，还成立了战区陆军、战区海军、战区空军。五大战区陆军、海军和空军的组建，使得军事力量更加集中和高效。
再者，大量下属单位的转隶。原先的省军区、医院、仓库等单位的领导管理权发生了变更，部分转隶至国防动员部或陆军领导管理。
最后，领导班子成员的调整。五大战区的参谋长和政治工作部主任不再单设，而是由副司令员和副政委兼任，专职领导班子有所缩减。
综上所述，五大战区的改革涉及了职能转变、军种结构优化、内设机构调整、新组建单位、下属单位转隶以及领导班子成员变动等多个方面，标志着中国军队现代化建设的深入推进。
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