为何40岁后难以从事业单位重返公务员队伍？

近日，某单位领导计划将一位业务科室科长提拔至二层机构事业单位主官，副处级职位。然而，这位科长并未表现出应有的兴奋之情，反而显得有些沮丧。当被问及原因时，他表示担忧自己无法重回公务员队伍。

虽然提拔至处级后，事业单位与行政机关之间的流动已无障碍，但仍有部分人担心“回不来”的问题。这主要与事业单位到行政机关的“逆向调动”有关。根据公务员法，国有企事业单位人员可通过调任方式至行政机关担任副科级以上领导职务，从而成为公务员。尽管如此，还需满足一定条件，如具备副科以上职务（管理8级以上）、在管理岗任职满两年、年龄不超过40周岁等。

对于专业技术职称人员，调任地市级机关科级以上领导需具备副高以上职称且聘任到岗满1年以上；调任县区级机关科级领导职务需具备中级以上职称且聘任到岗满3年以上，或具有副高以上职称，年龄原则上要求40周岁以内。由此可见，40周岁是事业调行政科级领导职务的年龄界限。

在科级层次，公务员通常不愿“主动”交流至事业单位，因为这将导致失去公务员身份。而40岁后从事业单位重返公务员队伍的难度较大，除非提拔至副处级以上职务（在县区正科）。此外，随着6月1日新公务员法实施及公务员职级套改，此类意愿度可能进一步降低。

综上所述，那位科长之所以担忧，是因为他认为在机关熬日子可以解决级别问题，无需去事业单位劳累且面临改革风险。

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