今天给各位分享竞业协议可以不签吗的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
最好签，不签可能会丢了工作。
关于竞业制止协议中约定的补偿数额，具体可参照相关司法建议。
因用人单位的原因致使三个月未支付经济补偿，劳动者可以要求人民法院消除竞业限制约定并支付3个月经济补偿；劳动者违背竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者依照约定继续实行竞业限制义务。
实际上，竞业制止协议的履行情况，企业也很难清查，竞业制止协议的实际履行情况其实不好，建议不必太纠结。
关于岗位的调动，可和公司进行协商。公司采取手段逼迫员工离职，员工也能够采取手段给公司造成不良影响，属于双输的局面。
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