今天给各位分享节假日加班，别忘了领三倍工资的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
“我会选择加班，既能避开人群还有三倍工资，干一天顶三天，何乐不为？”从事互联网行业的小刘自入职以来，基本每一个长假短假都会加上几天班。法定节假日取得三倍工资、休息日挣两倍的钱。相对应的，她需要放弃休息时间，只得在微信朋友圈“云旅游”。
那么，假期加班应当享有什么样的权利？
首先，假期加班应出于自愿，用人单位不得逼迫或变相逼迫员工加班，员工也有权谢绝在假期加班。并且，如果在法定节假日加班应支付员工三倍工资作为加班费，否则属于犯法。如果不是法定节假日，在休息日加班又没法补休，则需要支付员工不低于工资的百分之二百的工资报酬。
就这个“五一”假期而言，其中，5月1日是法定休假日，这一天加班不能补休，公司需支付日工资的三倍。其余几日则为休息日，在这四天加班公司可以优先安排补休，没法补休的，则需支付日工资的两倍。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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