今天给各位分享第 不符合“多缴多得和长缴多得”的原则，打击参保积极性的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
养老保险体系主要是以收抵支，也就是在职人员缴纳养老保险划入社保基金，然后退休人员的养老金由社保基金列支。因此，为了保证社保基金的发展，需要鼓励在职人员积极缴纳养老保险。对此，养老保险一直都遵守“多缴多得和长缴多得”的鼓励机制。也就是说退休后领取的养老金，与在职时缴纳的养老保险多少直接挂钩。
如果直接按退休性质来确定上涨比例，企退人员统一上15%，而事退人员只涨4%。那么，明显是不符合“多缴多得和长缴多得”的鼓励机制的，极大地打击部分人的参保积极性，可能会出现断缴和少缴的情况，不利于社保基金的发展。
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