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“养老金”最初被人称为“退休金”，发放单位就是原工作单位，早期影响养老金数额的因素有独生子女父母、工作上有出色成就或者拿到过省级和国家级的荣誉等等，都可以直接与得手的退休金数额相关。在一些地区，《独生子女父母光荣证》还可以每月多领几十块钱的嘉奖金。
随着政策的变化，1992年社保制度开始在全国范围内建立，与养老金的评判标准直接联系，这时候老方法基本不再使用，开始让职工们缴纳一定的养老保险，也能够从工资中代扣，缴纳了一定年限的养老保险，退休以后才可以领取养老金。此时这笔钱就不再是工作单位出了，而是由“养老保险基金”发放，也算是现在所说的一种保险。
老政策中能够提高退休金的方法都不再适用了，养老保险基金成了居民们养老金的来源，金额的高低与缴费年限、缴费指数、退休地平均工资等有关。也就是说，“多缴多得”和“长缴多得”就成了相同条件下影响居民退休金高低的关键。
不过养老保险基金十分公平，不管退休前有多少荣誉和岗位高低，评定标准都是一样的。养老金的调整要经过多方调和制定，在具体实行方法、调整的范围和比例上，人社和财政都要共同参与制定，每一个省份都有不同的实际情况，不过都不是随便调整的，要根据当地整体平均水平来制定。
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