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从经济变革来看，传统经济年代，世界500强企业的平均寿命可以达到50-60年，而我们从20多岁工作到60岁退休，大概有30-40年的就业工作时间，这个十年一变，乃至几十年一变的传统社会，人们都是求学工作养老的三段式人生，一份工作干到老的模式很普遍，特别是在一些机关事业单位。
但到了互联网经济的时代，我们就业的时间和空间限制被打破了，有了互联网的迭代发展，我们可以实现信息在线化，社交，工作与生活都具有了移动属性，比如最近几年疫情，我们很多人都进入了远程办公，在线办公的模式。
过去传统的上班族都是线下三点一线的工作和生活模式，灵活就业群体的范围比较小，而到了互联网时代，互联网成为基础的工作和生活设施，为灵活就业群体的增长，提供了环境基础。
从就业模式来看，传统经济年代，我们还处于工业制造生产模式，都离不开线下的产业，而互联网不但把很多线下产业线上化，而且还催生了很多新的工种，新的行业比如新媒体行业，直播电商行业，短视频，网约车，外卖骑手等。
每一个人都可以根据自己的兴趣爱好和一技之长，在网络上建立一个个人IP，吸引志同道合的人，构成一个个互联网圈层和生态，“物以类聚，人以群分”。在互联网的世界里变得愈来愈明显。
互联网变成了大家的一个就业平台，打破了传统雇佣模式，打破了传统的线性科层组织管理模式，企业变成一个赋能的平台，个人和组织之间变成一种生态关系，互惠互利，而年轻人也寻求一种相对舒适和灵活的工作就业环境，其实不像老一辈人那样循序渐进。
互联网就是一个把兴趣爱好和一技之长职业化的基础设施和生态平台，而随着数字经济和智能商业时代到来，互联网还会创造更多的经济和产业价值，为广大年轻人提供更多的生活和工作的可能性，灵活就业群体也会进一步增长。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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