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工龄最初是以档案记载为准，确定的工作时间的长短。一般分为累计工龄和连续工龄，最初又被称为一般工龄和本企业工龄。连续工龄指的是职工就业后未中断的工龄，依照国家指令转换企业或工作单位工龄是连续的。但是本人主动申请辞职、被企业开除、被依法剥夺政治权利，追究刑事责任的，都应当从重新就业开始计算。
过去工龄是计算养老金的重要因素。退休时根据职工的连续工龄，发放退休前工资的一定比例。通常为10年到20年发放70%，20年到30年发放80%，30年到35年发放85%，35年以上发放90%。退休根据本人的职务级别，还会发放一定的退休生活补贴。另外，退休还算是单位的职工，单位发放的一些福利待遇还是有的，比如说冬季取暖的煤等等。
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