今天给各位分享为何企业愿意让职工自己缴社保？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
（1）劳动关系。一般来说，企业不愿意为职工缴纳社保，由于一旦缴纳社保就实锤了双方的劳动关系。常常企业会通过寻觅劳务派遣公司等方式，代挂劳动关系。否则在消除职工的时候需要承当更多的经济补偿或者其他费用。
（2）缴费基数低。企业给职工缴纳社保，缴费基数是刚性的，应当依照职工工资的月均值来计算，而且是应发工资。 灵活就业人员参加社保的话，缴费基数是可以选择的，从60%~300%的社平缴费基数任意选择。固然绝大多数人选择的是最低缴费基数，一方面保险缴费负担低，另外一方面医疗保险高缴费基数没有多大作用。缴费基数每一年增涨，企业肯定不会年年增涨补贴的，因尔后续能省下很多费用。
（3）缴费比例少。职工本人可以通过参加灵活就业人员参保的方式，缴纳基本养老保险和医疗保险。养老和医疗待遇，和企业职工是一样的。但是不需要缴纳工伤、生育、失业等保险，还可以享受灵活就业人员的基本养老保险缴费优惠比例照顾（24%降低到20%），费用可以节省下很多。
（4）法律关系清晰。如果职工自己缴纳社保，可以将其认为是劳务工。毕竟自己缴纳社保的情况下，用人单位也不可以给职工缴纳社保了。这类情况下，由于2019年已经将劳务费收入作为居民综合收入的一部分，跟工资薪金所得一起纳税，也不会产生太高的个人所得税。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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