不追究法律责任的协议有效吗，宴会免责协议书有用吗？

大家好，关于不追究法律责任的协议有效吗？很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于宴会免责协议书有用吗？的知识，希望对各位有所帮助！

不追究法律责任的协议有效吗

一般都是有效。免责协议若符合以下条件有法律效力：

1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。

3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益。

但是如果免责协议中有下列条款，该条款是无效的：

1、造成对方人身伤害的；

2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

双方共同签署了免责协议并不意味着就具备法律上的效力了，我国民法典规定了无效的免责协议情形，因此免责协议是否有效还要看法律的规定。

宴会免责协议书有用吗

回答如下：宴会免责协议书是一份法律文件，它可以在宴会或活动中对主办方免除一定责任和风险。虽然宴会免责协议书并不能完全消除主办方的法律责任，但它可以在某种程度上减轻主办方的法律风险。宴会免责协议书可以明确参与者的权利和责任，帮助解决潜在的纠纷，并提供一种法律保护措施。因此，宴会免责协议书是有用的，可以帮助主办方和参与者保护自己的权益。

学校让签署免责协议合法吗

学校让签署免责协议是合法的。
1.学校签署免责协议的目的在于保护学校和教职员工的权益，在某些教育活动和实验等特定场合需要学生的参与和配合，而学校需要对于学生的安全负责。
2.如果学生不签署免责协议，学校可能会面临风险和责任，而签署了协议后可以减轻学校的责任负担。
3.当然，学校签署免责协议应该是在遵守相关法律法规和规定的前提下进行，同时也要明确协议的具体内容和范围，确保学生的权益得到保障。

员工宿舍免责协议有法律效应么

员工宿舍免责协议是有法律效应的。因为单位给员工提供宿舍。为了免除单位的一些法律方面的责任，所以在员工入驻单位提供的宿舍之前，单位会要求员工签署免责协议，关于员工在居住单位宿舍期间的人身安全的免责协议。由于员工都是成年人，所以员工宿舍的免责协议都是有法律效力的。

关于不追究法律责任的协议有效吗？的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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