01
敢打敢拼的“狮子”型
虔诚干净，思想解放，思路开阔，敢打敢拼，勇于担负是“狮子”型干部的典型特征。
“狮子型”干部需要拥有过硬的政治素质。“狮子型”干部常常被任用到改革攻坚的重要岗位，需要拥有独当一面、驾驭全局的能力，这就需要这种干部拥有超强的政治判断力以及良好的品德素养，能够经得起各种风险挑战的考验。
“狮子型”干部需要拥有强烈的进取意识。“狮子型”干部属于踊跃进取型干部，拥有闯劲以及冲劲，敢啃硬骨头、敢管烂摊子，因而也面临更多的阻力以及压力，这就需要这种干部拥有不同于一般干部的超强的抗压能力以及勇于担负的勇气。
02
率先垂范的“领头雁”
一群大雁飞在天上，一定有一只领头雁。领头雁很重要，他不能飞得太快，脱离雁阵，失去指引作用；也不能飞得太慢，混在雁阵里，碌碌无为。这群大雁飞得怎么，要看领头雁的功力。“领头雁”可以说是干部学习的表率。
为何改革中的干部要像“领头雁”？由于头雁带对方向，群雁才能振翅高飞。头雁迎风奋力，群雁才会合力向前。也就是说，领导干部就是改革立异的领头雁，任什么时候候都不能缺了担负的精神，忘了自己肩上的责任。
03
察民情、走基层的“鱼儿”型
为人民服务，还要做“鱼儿”型干部。这个比喻意为像鱼儿同样汲取水的气力，不断增强察民情的听力、走基层的脚力，惠民举措将更为精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，为推进改革博得可贵的时间以及机遇。
“鱼儿”型干部常常有强烈的使命感，为了国家的富强以及事业的发达愿意付出身命去拼搏去奋斗。
04
脚塌实地的“孺子牛”
此类干部“不待扬鞭自奋蹄”，脚塌实地、默默无闻，任劳任怨、甘于奉献。
吃苦刻苦是一种精神，更是一种能力。领导干部具备了这类能力，方能守得住贫寒、耐得住孤单；具有了这类能力，才能禁得起诱惑、经得起打磨。
05
志存高远的“千里马”
千里马，志存高远，目标弘远。此类干部坚定了信心就心无旁骛、义无返顾。俗语说“高度抉择视线，尺度掌控人生”。只有抱负弘远，才能思想上不失向，心态上不失衡，行动上不失范，才能干出一番成就。
06
擅长发现以及解决问题的“啄木鸟”
“啄木鸟”型干部最善于的技能是发现以及解决问题。他们具备扎实的知识贮备以及广阔的视线，能够全面学习以及领会中央精神，能够结合当地实际制订出切实可行的贯彻落实方案。俯身实干、敢于立异是“啄木鸟”型干部的典型特征。
以上就是简知网（www.jianzixun.com）关于“「自测」你是哪一类敢担负的干部？”的详细内容，希望对大家有所帮助！
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至81118366@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。发布者：简知小编，转载请注明出处：https://www.jianzixun.com/110944.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
