老俞又有大动作?

俞敏洪出手:&老俞为什么选择不发钱而发股权呢?为什么?工资再高也是打工的,股权再少也是老板,钱给的越多员工就会越膨胀,你不仅留不住他可能跑的还更快。但股权就不一样了,给了股权就是股东,不仅可以把人锁定,更

俞敏洪出手:&

老俞为何选择不发钱而发股权呢?为何?工资再高也是打工的,股权再少也是老板,钱给的越多员工就会越膨胀,你不但留不住他可能跑的还更快。但股权就不同样了,给了股权就是股东,不但可以把人锁定,更可以实现员工和公司的双赢。

你有无发现他这次股权是如何给的?如何给的?本色上给的就是期权,一次性授与,分3年兑现。每一年兑现一部份,那你要想拿到股权就得好好干,干的好就兑现,干不好就不兑现,而且兑现以后干的不好还能收回。站在员工的角度,反正也不影响我的工资和奖金,干的好也是白给的而且还很多。不要白不要,心想不如一次性努力个3年,收入就能几百上千万,所以分期权员工也愿意老板也喜欢,这样一来既可以鼓励员工好好干,又能把核心管理层和主播留下来,一箭双雕。

可是这次股权是白白奖励给员工的,那岂不是公司奖励股民买单,原来的股价都跌到了2块钱,现在涨了将近30块钱。那这就是15倍,不都是这些管理层和主播做起来的吗?而且尽管看似奖励了8.8个亿,但东方甄选的市值都300个亿,他们只需要把股价拉升3个点,也不止8.8个亿。所以股权鼓励,偏偏可以实现创始股东、员工、投资人和股民的多方双赢。

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