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退休春秋有45、50、55、60几个档位。根据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民集团和事业单位正、副处级女干部、拥有高档职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害功课的、特定工种（比如特殊沉重体力劳动、高下温等），可以提早5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
现在尚无施行推延的具体政策，2022年之前不会施行。退休春秋还是按之前的规定。
按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。以后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。至少2022年以后才施行。
反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每一5年提高一岁，原来55岁退休的每一10年提高一岁。
到2072年，实现所有人60岁退休。
到时依据国家财力和社保基金累积，抉择是不是继续增添退休春秋。
建议2：树立灵便退休轨制（或称弹性退休轨制），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就能够退休，法定退休春秋只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年便可退休。
智利：每一工作5年可以提早1-2年退休，但最多不超过10年。
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