金融行业凛冬将至？

春华秋实，金秋九月本应是个收获的季节，可今年秋天刚到，却已让人感到阵阵寒意。

年初，权威人士曾经表示，在国内面临的各类风险中，金融风险尤为突出中国银行高风险客户，将争取用三年左右的时间使宏观杠杆率得到有效控制。 随即中国银行高风险客户，6月14日，银保险监会主席郭树清做主旨演讲时表示，努力通过多种方式让人民群众认识到，在打击非法集资过程中高收益意味着高风险，收益率超过6%的就要打问号，超过8%的就很危险，10%以上就要准备损失全部本金。

这一表态就像冲锋的号角，7月份开始，以P2P为代表的互联网金融机构开始大面积爆雷，连小米打广告的P2P平台也未能幸免。有一名自称雷军老乡的网友发帖称，自2011年起，他做了七八年的小米铁粉。仅小米生态系的产品就拥有几十件。但这种信任和崇拜在6月底戛然而止。在小米手机“我的小米”中，他第一次接触到了P2P。如今，在其投的15个P2P平台中，已经爆雷11个。

P2P频繁爆雷只是如今金融机构去杠杆进程中的一个缩影，从传统的工农建交四大国有银行，到券商、投行、小贷公司等“影子银行”，无一不受到去杠杆政策的影响。

银行业占中国金融行业半壁江山，四大国有银行是中国泛金融行业的黄埔军校。由于国有商业银行特殊的属性，其既被诟病为“躺着挣钱”，又不得不承担国有企业及地方政府随意加杠杆所带来的风险。而始于2017年3月的全国金融行业“去杠杆、防空转、控风险”大整顿，让银行业内人士感觉到好日子很快就要到头。

最先感受到寒意的就是银行员工。据报道，五家国有银行在境内银行机构员工全部减少，其中工商银行、农业银行、建设银行减员都在8000人以上，中国银行仅内地商业银行机构员工减少96人，交通银行境内银行机构从业人员减少了1259人。五大行减少的员工数量加起来大约近3万人。这一大范围的人员减少，既有科技发展、客户群体变化导致网点服务人员需求减少的原因，更有银行降杠杆，削减人员开支的原因。曾经的银行金饭碗，如今也失去了往昔的光彩。

传统银行的信贷业务已经没有太多增长空间，还要防范实体经济下滑带来不良贷款激增的风险。过去几年依靠同业存单、同业理财、银行票据、通道业务等撑起的市场规模开始被全面压缩，财务顾问业务、投行业务、中间业务等受到券商、信托、基金子公司等全面挑战，市场形势不容乐观。

倾巢之下焉有完卵。证券行业作为我国金融行业第二大支柱，面对行业调整，日子也不好过。

今年以来，A股一泻千里，靠天吃饭的证券经纪业务自然溃不成军，门庭冷落车马稀；IPO审核发行愈加严格，新股发行越来越来难，券商中投行业务全面萎缩，大部分券商投行业务到今年为止都是颗粒无收，保荐代表人、核心骨干都在尝试转型，试图去本就竞争激烈的上市公司财务总监、董秘、证券事务代表等岗位谋求一席之地。

相对于国资做后盾的国有银行，靠天吃饭的券商人面对行业利润下降只能吞下降薪裁员的后果。数据显示，2017年，我国证券行业总收入人民币3113亿元，同比下降5.09%；净利润人民币1130亿元，同比下降8.47%。东北证券、东吴证券、方正证券三家券商净利润降幅超过四成，中原证券净利润降幅也达到38.5%。

到了今年一季度，情况依旧不乐观。统计数据显示，今年一季度，131家证券公司合计实现营业收入659.64亿元，较上年同期下降7.22%，实现净利润235.59亿元，同比下降17.22%。包括经纪、投行、资管等六大主要营业收入都出现滑坡。今年一季度，131家券商职工薪酬为242.68亿元，同比下降3.03%。

宏观上看，保险行业一直以来都是国内金融行业的超然存在，不愠不火，长期不引人重视。这一现象的根源不仅在于它在整个行业所处的尴尬位置，也源于其从业人员的平均薪酬水平。

前保监会主席的突然落马，随之而来整个行业的整顿以及银保监会的成立，更加重了这一趋势。去年以来成立的银保监会采用了让保险业回归行业本源的监管思路，加上整个金融行业的调整，保险行业更是举步维艰。近期某大型保险公司资管部门的大面积人员调整更是宣告中国保险行业的腾飞崛起不仅需要天时地利，还需要人和，外加一点运气。

除此之外，还有基金、小额贷款等等种类繁多的“金融创新”，也在本次金融去杠杆过程中丢盔弃甲，狼狈逃窜。

过去几年国内金融行业高速发展，取得巨大成绩的同时，也留下诸多风险隐患。金融行业改革必然要付出代价，作为从业者，只能坚信金融行业在严冬之后会迎来一个崭新的春天。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。