“加油干，日子会越来越甜”、“靠力气赚钱心里才踏实”、“春天的麦田多治愈”……
正能量的文案频频翻车，员工怒怼领导视频却被积极响应。究竟是哪里出了问题？
鸡汤喝多了会腻，底层人民的呐喊应该被听见！
员工微信群怒怼领导
钱少活儿多，加班没完没了，是多少打工人的现状！然而，面对领导还得笑脸相迎，又道出了多少打工人的心酸！
4月4日，四川成都某企业微信群，一打工人做出了众多打工人，想做而不敢做的事情。怒怼领导！结果后面众多员工积极回应，堪称爽文。
清明节公司需要加班，小领导先是让自觉报名，结果头天晚上8点发的信息，直到第二天晚上8点都没有人回应。
小领导直接点名，强制加班的意思。被点名的两人不爽了，其中一个人直接怼回去（这里称龙哥）。
龙哥怼的其实不无道理，作为小领导该护着手下人的时候，没有护着！导致手下员工不满、委屈。等到领导对下面有要求的时候，又直接推出手下人。
聊天记录显示，开发课已连续加班一个月，早8点晚11点，甚至到凌晨一两点都是常有的…
就这样，清明加班成压死骆驼的最后一根稻草，大战一触即发！
而后群内轰轰烈烈，龙哥持续爽文输出：1、指责小领导不懂，乱指挥，部门协调不好；
2、指责小领导为大领导办私事跑腿、献殷勤；
3、指责小领导为底下人画虚无缥缈的饼。
4、指责公司的狼性文化有问题。
5、称其他部门领导可以跟底下人一起加班，一起吃苦！指责自己部门两个领导把活派下来，就逍遥轻松去了。
龙哥称若是自己部门领导能同甘共苦，他一句怨言也没有，但事实并非如此！
随后群内其他员工积极回应，纷纷表示请辞。
软件部23人请辞。
硬件部14人请辞。
设备科12人请辞。
简直是一呼百应！
最后大领导出面发话了，说有出错和不如意的地方欢迎指正，言语上对员工安抚了一番！
后又通知所有管理层开会。
最后结果
结果就是龙哥一人自愿离职，其他呼应的员工继续留下了。
这样的结果或许早在意料之中，龙哥在怒怼领导那一刻应该已做出选择。
但其他员工或许想要的，更是公司的调整、改变。
毕竟打工不易，大家都要吃饭！
企业官方账号被骂成私密
群聊名称显示CETC，是中电科的简称，属于中央企业。
若真是央企，工资应该比普通打工人好一些，但频繁的加班也让人受不了。
目前中电科已经做出回应，称非集团所属单位和员工。
但这样的解释，网友们似乎并不买账，最后中电科官方账号设置成了私密。
是不是外包不清楚，但微信群所属的企业加班问题确实严重。
结语
哪里有压迫哪里就有反抗，作为公司应多听员工的心声，合理安排工作。
而安排加班的小领导，若是能合理的排班，公平对待，而不是直接点名，或许员工反映也没有这么激烈。
另外，企业也别只画饼，该解决问题还是得解决问题。
不合理的制度，也该整改，否则不知道还会有多少龙哥。
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