社区属于基层群众性自治组织，主要承接街道、乡镇下派的各项事务，那么男生在社区上班有前途吗？主要受到两部分因素影响。
有没有前途要看属于哪类人员
社区工作人员分为好几类，包括极个别编内人员和大多数编外人员。极个别编内人员只有书记或者主任，大多数编外人员包括社区“两委”成员、一般工作人员、网格员。
社区“两委”成员包括党组织、居委会专职成员，社区“两委”成员与街道签订聘用合同，相对稳定。社区一般工作人员就是社区除“两委”成员之外的其他正式工作人员。网格员就是从事社区服务工作的劳务派遣人员。
如果从最基层的网格员干起，那么第一步要想办法成为社区正式工作人员，通常都是参加街道（乡镇）组织的统一招考。第二步，当成为社区正式工作人员后，需要在5年一个周期内获得领导、群众认可，尽最大可能挤进社区“两委”，成为社区后备干部人选。
第三步，成为社区“两委”成员后，意味着已经上了一个台阶，实现了阶段性的目标。接下来更大的挑战就是如何从“两委”成员成为社区书记，这时就要学会跳出社区的圈子，在街道、乡镇的舞台去展现自己的能力，进入更高一级领导的视野，目的是熟悉你的性格和能力，将你纳入社区书记的考察范围。第四步，如愿以偿成为社区书记，在岗位上锻炼几年，取得了一些成绩，被评为优秀社区书记，然后参加面向优秀社区书记的定向招考，从编外人员转变为编内人员，人员身份发生本质变化，又实现了新的跨越。
如果善于钻营且运气不错、机会很好，那么还有可能被上调至街道、乡镇的职能部门负责人，后期如遇贵人，被提拔进入街道、乡镇领导班子成员也是有可能的。
当然，以上都是最理想的情况。对于绝大多数的社区工作人员来说，努努力还有一定机会能够进入社区“两委”，但是这当中只有一名人员可以成为社区书记，社区书记的职务对于社区工作人员来说已经是“天花板”的存在，能够成为编内人员已经是相当不错了。
想要更进一步成为街道、乡镇职能部门负责人甚至街道、乡镇领导班子成员，可以说可望不可即。
有没有前途要看能力和情商
在社区工作要具备一定的能力和情商。能力方面，包括专业能力、协调能力、思考能力，情商方面包括与上级领导的关系、与同事之间的关系、与群众之间的关系。如果既没有背景关系，又缺乏能力和情商，基本上想要有所突破困难重重。
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