在传统的四总部体系中，总参谋部位居首位，担任全军指挥的核心和中枢，是最高级别的“号令”机关，肩负着军事斗争准备等关键职责。随着军改的实施，四总部被撤销并重组成15个职能部门，其中“总参谋部”被“联合参谋部”取代。那么，联合参谋部与先前的总参谋部之间存在哪些差异呢？首先，机构规格有所降级。以往，总参谋部拥有超正大军区级的建制，总参谋长职位为超正大军区职，四位副总参谋长均为正大军区职，两位总参谋长助理则为副大军区职，一个总部内就有多位上将和中将。如今，联合参谋部已降至正战区级建制，参谋长为正战区职上将（但仍由上级领导兼任），副参谋长降为副战区职中将，参谋长助理则降为正军职少将。因此，正常情况下联合参谋部仅剩一位上将名额。其次，管理层级有所减少。过去，总参谋部实行“总部—二级部—局—处”四级管理模式，下设包括作战部、情报部、技术侦察部等多个正军级建制的二级部，少将人数众多。现在，联合参谋部实行“部—局—处”三级管理模式，取消了“二级部”这一中间层级，实现了更为扁平化的管理。据公开资料显示，联合参谋部下设作战局、战略战役训练局、情报局等职能部门，除最重要的作战局应为正军级建制外，其他部门多为副军级建制。此外，联合参谋部的职责范围也有所收窄。原本，总参谋部既作为工作机关，又为全国武装力量军事工作的领导机关，负责组织和领导全国武装力量的军事建设及行动，涵盖战备、训练、动员等工作。因此，总参谋部下辖众多工作机关、作战部队和军事院校，规模庞大。现在，联合参谋部定位为工作机关和办事机构，不再是领导机关，其职责范围从“领导”转变为“指导”，主要负责作战筹划、指挥控制以及作战指挥保障等方面的工作。同时，联合参谋部更加强调“联合”的理念，作战指挥从陆军主导转向多军种联合，指挥模式从分步逐级向一体联动转变，强调陆、海、空、火、战支等多军种的联合作战、协同作战和配合作战。
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