在2014年之后，机关事业单位的工作人员开始接触到“职业年金”这一概念，意识到它与退休后的待遇紧密相关。那么，究竟什么是职业年金？哪些人需要缴纳这笔费用？在职期间每月需缴纳多少？退休后每月又能领取多少？
首先，让我们来了解一下职业年金的基本概念。简单来说，职业年金是养老保险的一种形式，属于补充养老保险范畴。我国的养老保险体系分为三个层级：第一个层级是国家立法强制实施的基本养老保险制度，包括企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险以及机关事业单位基本养老保险；第二个层级是补充养老保险制度，旨在为有条件的人员提供更优厚的退休待遇；第三个层级是个人储蓄型养老保险制度，目前国内尚处于起步阶段。
当前，我国有两种年金制度：一是面向企业和职工的“企业年金”，二是针对机关事业单位及其在编工作人员的“职业年金”。需要注意的是，企业可自主选择是否建立企业年金，而职业年金则与基本养老保险一样，是强制性的。
职业年金的出现源于2014年机关事业单位养老制度的改革，将“退休养老制度”转变为“养老保险制度”，公务员和事业编人员的退休待遇从“退休金”变为“养老金”。为了弥补这一转变带来的待遇降低，职业年金应运而生。
接下来，我们探讨职业年金的缴纳方式。与基本养老保险相同，职业年金的缴费基数为公务员和事业编人员的缴费工资，由单位和个人共同承担。单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%。例如，某位公务员的缴费工资为7000元，则每月应缴纳的职业年金为280元，由单位直接从工资中扣除并代为申报缴纳。此外，单位还需额外支付560元，与个人应缴的280元一同计入该公务员的职业年金个人账户。
职业年金与基本养老保险的一大区别在于，单位缴费部分不计入统筹账户，而是计入个人账户。个人账户中的资金会产生收益，具体取决于所在省份和单位的投资或记账利率。
关于职业年金的待遇，目前主要有三种领取方式，最常见的是按月领取。计算方法是将退休时的个人账户总额除以计发月数。个人账户总额受工龄和个人职务、职级影响，计发月数与基本养老保险相同。以60周岁退休的男性公务员为例，计发月数为139；55周岁退休的女性公务员，计发月数为170。
最后，我们来谈谈职业年金的领取时间。与基本养老金可以终身领取不同，职业年金是从个人账户余额中按月扣除，直至发完为止。这意味着，一旦个人账户余额领完，退休公务员将不再享受职业年金待遇，退休收入可能会因此受到较大影响。
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至81118366@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。发布者：简知小编，转载请注明出处：https://www.jianzixun.com/173197.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
