在省级部门中，常规的行政级别排序显示，副职级别通常低于平行部门的正职。例如，教育厅的副厅长级别为副厅级，其行政级别便低于工信厅的厅长。然而，在省级机关内，有一类特殊的群体——常务副职，他们被高配为正厅长级，享有与平行部门正职相同的行政级别、工作待遇和政治待遇。
首先，让我们了解什么是常务副职。常务副职是为了满足地方党政工作部门的工作需求而设置的职位，主要负责协助正职处理日常管理工作，并在正职缺席时主持部门工作。值得注意的是，常务副职并非排名第一的副职，而是需要通过组织程序选拔产生。由于岗位的特殊性，常务副职通常会被高配级别，待遇与同级部门正职相同。
那么，哪些省级机关会设置常务副职呢？原则上，只有当正职无法兼顾部门工作时，组织部门才会考虑设立常务副职。在省级机关中，常见的设置常务副职的部门包括：
- 常委部门：如省委办公厅、组织部、宣传部、统战部、政法委和纪委等。
- 政法部门：如省公安厅（厅长常由副省长兼任）、省高院和省检察院等。
- 其他部门：如省总工会、省卫健委等大型单位和群团机关。
接下来，我们探讨一下正厅长级的常务副职与普通正厅级干部之间的差异。正厅长级的常务副职拥有实职领导职务，与同级省直部门正职地位相当，而普通正厅级干部可能仅持有虚职，如巡视员或一级巡视员。在调任和晋升方面，正厅长级的常务副职具有更多优势，如平调无需公示、提拔时视为正厅职经历以及更广阔的发展前景。此外，在待遇和地位上，正厅长级的常务副职享有领导岗位津贴，且在社会地位上往往受到更多尊重。
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