工勤岗位的前景如何？

工勤岗位，这一计划经济时代的产物，正面临着前所未有的变革。上世纪六七十年代，我国干部人事制度尚未成熟，为解决机关企事业单位中作出贡献的工人和勤杂人员的身份问题，特设工勤编制与岗位，主要承担打字、司机、后勤保障等辅助性工作。然而，随着时代的发展，工勤岗位的取消已成为大势所趋。

当前，行政机关工勤岗位已逐步取消，而事业单位工勤岗位因安置需求等原因尚无法完全取消。尽管如此，工勤岗位的数量将在一定程度上逐渐减少，尤其受到事业单位辅助性岗位社会化及工勤人员转岗等因素的影响。此外，体制内工勤人员的进入途径已基本关闭，招录工勤人员的启示或公告已鲜见。

展望未来，工勤岗位的命运仍充满变数。新成立的退役军人事务管理局是否会出台相应政策，影响机关企事业单位工勤岗位的设置，甚至导致工勤编制和岗位的全面退出，目前尚不得而知。但可以预见的是，工勤岗位这一历史产物，终将逐步退出历史舞台。

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至81118366@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。发布者：简知小编，转载请注明出处：https://www.jianzixun.com/168958.html