近日，一位网友向小公咨询了一个问题：请教，行政编制的科员和事业编的中级职称，哪个收入更高，未来谁更有利？对于事业专技人员的工资待遇，体制内普遍认同的是，中级职称岗位人员的工资收入介于公务员副科与副处之间。具体来说，中级10级工资待遇高于副科但低于正科，中级9级与正科持平，中级8级则高于正科但低于副处。显然，中级职称的收入要远高于科员。以我所在的西部三线城市为例，普通公务员一级科员的月工资扣除五险两金后实际到手约3100元（含车补），副科则在3900元左右；而事业中级10级的月工资扣除五险两金和30%的绩效后，实际到手约3200元出头，但30%的绩效每月或每季度会返还六七百，因此中级10的月收入基本在4000元左右，比一级主任科员高，比公务员副科略高。
从表面数据来看，事业中级职称工资待遇确实比公务员科员一年高出1万多元。然而，这只是月工资方面的比较，实际上综合考虑年终绩效等各项收入，事业中级的年收入最终可能不如公务员科员。以我所在地区为例，公务员除了日常工资收入外，年终还有三笔收入：一是年终考核绩效奖，依据绩效考评结果等次和个人级别确定奖励额度，如一等绩效处级3万，科级2.5万，科员2.1万，二等处级2.7万，科级2.2万，科员1.8万；二是职务职级奖金，科员到处级有9000-15000元不等的奖金；三是专项奖金，如精神文明奖、平安建设奖等，每项奖励奖金一到三等奖励一到三千元不等。这些收入事业单位名义上可以参照发放，但实际上由于财政资金有限，多数事业单位难以实现。
综合各项收入，公务员普通科员在年终这一项收入至少比事业中级人员多出1.5万元以上，扣除日常工资收入中级高出的1万元左右，实际上公务员科员年收入还比事业中级高出五六千元。这是在中西部地区的情况。如果是在东部发达地区，由于绩效奖励额度差别较大，两者之间的差距可能会更大。
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