近期，据上海发布微信公众号报道，吴清同志已出任上海市委副书记。在此之前，吴清担任上海市委常委、常务副市长。许多人认为，吴清的情况属于提拔，但实际上并非如此。无论是上海的常务副市长还是市委副书记，两者均为副部级干部，因此这并非提拔，而是进一步的任用。今天，我们将探讨体制内哪些情况属于“进一步使用”。
一、转任更重要岗位
转任重要岗位有多种情况，如从政府部门一把手到党委一把手，或从政协等二线岗位到政府部门等一线实权部门。此类调动在省级、市级、县级和乡级均较为常见。例如，乡长升任乡党委书记，县长升任县委书记，市长升任市委书记，省长升任省委书记，以及从省政协到省长等。这些都需要经过组织部门的考察和公示，才能正式上任。
二、职级领导转任领导职务
公务员分为10级领导职务，从国家级正职到乡科级副职。同时，公务员职级分为12个等级，从一级巡视员到二级科员。在厅级层面，领导职务包括正厅级领导和副厅级领导，非领导职务包括一级巡视员和二级巡视员。在处级层面，领导职务有正处级领导和副处级领导，非领导职务有四级调研员。例如，从二级巡视员的岗位上调任为省直部门副厅长，这种情况也需要进行公示，因为从二级巡视员到副厅级实职岗位属于进一步的任用。
三、部门领导到地级市担任主要领导
这种情况的调任较为正常，且经常发生。例如，省直部门一把手到地市担任市长或市委书记需要公示，如安徽六安市市长曾由省民政厅厅长转任。此外，还有从市里到县任职的情况，如市直部门一把手到县担任县长或县委书记。这些情况也属于进一步的任用，需要公示考察。
四、党内职务排名更靠前
党内职务排名更靠前，但行政级别未发生变化，也属于进一步的任用。例如，从省委常委转任省委副书记，如前文提到的上海副市长到上海市委副书记。在市级层面，如市委组织部部长转任市委组织部部长，以及常委副市长转任常务副市长，不仅党内排名靠前，政府班子排名也更靠前。
五、从二线岗位转任一线岗位
这种情况也存在，但在现实体制中较少见。体制内的人大、政协等岗位被视为二线岗位，而政府部门、党委部门则被视为一线岗位。从人大、政协等二线岗位转任政府、党委同级别岗位，属于进一步的任用，需要进行公示。
以上就是关于“进一步使用”的五种情况。您还了解其他关于进一步使用的类型吗？欢迎在评论区交流留言，记得关注哦！每天都会分享政治、历史方面的知识。
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