中国事业单位管理岗位分级与职务对应全解析

在中国，事业单位管理岗位的分级与职务对应关系详解

在中国的体制单位中，事业单位的管理岗位分为十个等级，分别对应不同的行政职务。本文将对这些等级及其对应的职务进行详细介绍，并说明它们在哪些单位中存在。

一、事业单位管理基本概念

事业单位管理岗是指从事事业单位行政事务管理的领导干部。简单来说，管理岗就是领导职务，只不过公务员实行的是级别管理，而事业管理岗是职员等级管理。

二、管理岗职员等级职务对照和分布

事业单位管理岗十个职员等级对应行政职务的次序及单位分布分别为：

一级职员：对应正部级。岗位主要集中在中央层面的正部级事业单位，如人民日报、新华社等，其主要负责人的岗位等级就是一级职员。
二级职员：对应副部级。岗位分布主要也集中在中央层面的副部级事业单位，如经济日报、光明日报等，主要负责人都是二级职员。
三级职员：对应正厅级。在中央、省市自治区层面都有不少类似规格的单位，其主要负责人都是正厅级别的干部，定三级职员。
四级职员：对应副厅级。四级职员在中央和省级层面较多，很多省直机关下属的事业单位都是副厅级设置。
五级职员：对应正处级。这个层面的岗位不仅在中央和省级层面，地市一级也大量可见。
六级职员：对应副处级。六级职员在事业单位比较普遍，地市级以上很多行政机关都有这个规格的下属事业单位。
七级职员：对应正科级。在县区一级，一个正科级的七级职员还是比较重要的存在。
八级职员：对应副科级。在中央、省、市、县四级事业单位中，八级职员是最普遍的事业领导人。
九级职员：对应科员。专科以上学历进入事业单位走管理岗路线，起步就是九级职员。
办事员：对应办事员。现在很少有十级职员的设置，一般都是从九级职员开始。

三、事业管理岗职员与公务员的区别

事业单位管理岗职员与公务员在待遇、晋升和权力和地位方面存在明显区别。公务员有更高的收入、更容易的晋升机会以及更大的权力，但事业单位管理岗职员也可以通过调任的方式交流到行政机关任职，置换为公务员身份。

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