随着人口老龄化的加剧，养老金问题成为社会关注焦点。
问题一：为什么机关事业单位退休人员的预发养老金与新办法计算的养老金存在差异？
答案一：差异的原因主要是计算方法的改进。预发养老金是根据职务级别、工龄等因素计算得出的，而新办法考虑了职工的实际缴费情况、缴费年限、个人账户余额等因素，从而更加准确地反映了职工的养老金权益。
问题二：如果退休人员发现自己的预发养老金低于新办法计算的养老金，应该如何解决？
答案二：退休人员可以采取以下两种解决方案：
- 申请补发：退休人员可以向原单位或当地社保部门申请补发养老金。在提交相关证明材料后，经过审核通过，原单位或社保部门将按照新办法进行补发。
- 继续缴纳养老保险：如果退休人员认为自己的养老金权益没有得到充分保障，可以继续缴纳养老保险，以增加个人账户余额和缴费年限，从而提高未来的养老金水平。
问题三：如何保障机关事业单位退休人员的养老金权益？
答案三：为了保障退休人员的养老金权益，建议采取新办法进行计算并补发差额部分。同时，退休人员也应该关注自己的养老金情况，及时向原单位或社保部门申请补发差额部分。此外，退休人员可以继续缴纳养老保险，以增加个人账户余额和缴费年限，进一步提高养老金水平。
展望：为了更好地保障机关事业单位退休人员的养老金权益，建议进一步完善养老金计算方法，确保公平公正。同时，加强对退休人员的养老金政策宣传和咨询服务，提高他们的养老金意识和权益保护意识。
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