根据人社部的十四五规划，延迟退休可能在2025年实施。
问题一：私企职工在延迟退休后会受到怎样的影响？
答案一：私企职工在延迟退休后可能面临裁员降薪等方式让员工离开的情况，导致他们不能在退休年龄达到后正常与公司结束劳动关系，无法领取养老金。此外，相比国企，私企的大龄职工越来越少，因为私企的收紧成本程度更高。
问题二：灵活就业者在职人员会受到怎样的影响？
答案二：灵活就业者在职人员需要个人全部缴纳养老保险费用，而不像在职人员由单位承担一部分。如果本地最低缴费基数较高，灵活就业者每月需要承担较高的社保费用，对于收入较低的人来说，压力已经很大。此外，如果延迟退休，灵活就业者需要长期按照较高标准自己缴费，对于收入不稳定的大龄灵活就业者来说，能否继续坚持缴费是个未知数。
问题三：已婚已育年轻人会受到怎样的影响？
答案三：已婚已育年轻人可能面临更大的经济压力。延迟退休意味着他们需要更长时间承担家庭开支，如子女教育费用、房贷等。此外，延迟退休也可能导致他们在退休前的工作年限减少，影响到退休后的养老金待遇。因此，已婚已育年轻人可能需要更加努力地规划和管理自己的财务状况。
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