2023年9月起，多群体待遇将迎来上调。
问题一：什么是最低工资标准？最低工资标准将如何上调？
答案一：最低工资标准是用人单位在合法合规的前提下，应当给予劳动者的最低劳动报酬，是保障每一位劳动者稳妥维持基本生活的重要经济来源。根据例文中的信息，2023年9月1日起，北京市的最低工资标准将由原来每小时不低于1333元每月不低于2320元，提高至每小时不低于1391元每月不低于2420元。
问题二：除了最低工资标准上调外，还有哪些待遇将上调？
答案二：除了最低工资标准上调外，例文中提到了高温津贴和低温津贴的发放也将上调。根据防暑降温措施管理办法，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，符合条件的在职职工将能够享受到更多的津贴待遇。
问题三：高温津贴的发放时间是什么时候？
答案三：根据例文中的信息，大部分地区的高温津贴通常会发放9月份。然而，像极南方一些省份，炎热天气则要持续更久，因此海南、广东、广西等地的高温津贴发放时间也更长，可以一直发放到10月底。因此，在这些地区的在职职工在9月之后仍将能够领取高温津贴。
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