基金公司投研方面的10大未解之谜包括天弘基金和肖志刚的离职、易方达基金的副总裁安排、广发基金引入兴证元素以及工银瑞信基金入选科创50ETF名单等。
问题一：天弘基金和肖志刚，到底谁耽误了谁？
答案一：根据例文所述，肖志刚离职后，天弘基金的主动权益表现出色，而肖志刚在基金组合方面也取得了较好的成绩。因此，可以说双方都没有耽误对方，各自发展得相对较好。
问题二：易方达基金能安排多少个副总裁？
答案二：根据例文所述，易方达基金的副总裁职位似乎更多是一种荣誉性的称号，并不是实际需要负责行政管理工作的副总裁。因此，接下来的人员是否有机会成为副总裁，以及易方达基金能安排多少个副总裁，目前无法确定。
问题三：广发基金的兴证元素会有多少？
答案三：根据例文所述，广发基金近期引入了一些来自兴证全球基金的人员，包括王海涛、王明旭和杨定光等。这些人员的加入使得广发基金的兴证元素逐渐增多。然而，具体兴证元素的数量目前无法确定。
问题四：工银瑞信基金何以跻身首批上报科创50ETF名单？
答案四：根据例文所述，工银瑞信基金虽然在ETF市场发展不尽如人意，但最近两三年开始发力。因此，工银瑞信基金可能通过近期的发展努力和表现，获得了上报科创50ETF名单的机会。具体的原因需要进一步了解相关市场情况和评选标准。
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