老李是一位退休副局长，原单位让他返聘管理一个空壳子的下属单位。
问题一：为什么老李要返聘原单位？
答案一：老李退休后不适应闲暇的生活，想找点事干。当局长让他回去管理一个企业性质的下属单位时，他高兴地答应了下来，以为可以发挥余热。
问题二：老李在返聘后遇到了怎样的对待？
答案二：老李发现返聘的单位只是个空壳子，没有什么实际工作。他的同事们对他的态度大不一样，不再尊重他的权威和意见，甚至嘲笑他的无能和多余。
问题三：老李遇到的具体困扰有哪些？
答案三：老李组织唱歌比赛时，同事们反抗他的安排，认为这样太幼稚和无聊。办公室主任刁难和讥笑他在领办公用品时选择高档的笔记本和钢笔。财务科长拒绝报销老李的差旅费，认为他已经不属于正式编制。同事们在食堂冷落和排斥老李，甚至说出刺耳的话，认为他是个多余的人。
问题四：老李为什么感到后悔被返聘？
答案四：老李原以为返聘是一种发挥余热的机会，但实际上他发现自己失去了权威和威信，被同事们冷落和排斥。他感到无比后悔被返聘，最终不得不灰溜溜地离开。
问题五：这个故事给我们什么启示？
答案五：这个故事告诉我们，权威和地位并不是永恒的，退休后的返聘可能会让人失去尊严和自尊。同时，对待退休返聘的人员应该给予尊重和合理的安排，不应该让他们感到多余和无用。
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