大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于大学教师或迎“职称降级”，年轻老师拍手叫好，老教授却笑而不语这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
相信在很多学生和家长的心中，大学老师是一群非常有学问的人群，不但是在专业能力上臂大部分人都优越，在人生中的各个方面都算得上是优秀人群，因此很多家长都希望学生能像大学老师学习，即使未来不一定具有高学历，但在未来发展中，能具有一两分优势也很好。
在很多人的心中大学老师都是一份体面有轻松的工作，在年轻时努力发表论文，贡献成果，培养人材，直到评上较高的职称，就可以安安心心退居二闲，只要做一些简单的指点工作就可以拿到很高的薪资报酬，有很多大学老师都在争取副高级以及正高级教授的职称。
可如今很多高校的老师却没法继续躺平，只要还没退休，只要还在岗位上继续工作，就一切都未尘埃落定，即使提升到正高级教授，一点点问题也有可能让老师变成普通讲师。
曾经就有一位大学教授在网上分享自己的经验：在我国东部地区的几所高校都对校内的大学教师有非常严格的考核措施，依照校内的考核标准，只要老师在考核中被判定为不合格，就很容易被依照“职称降级”处理，像本来还能偷点懒的终身教授制度已然成为过去式。
而在现在的这样的管理模式下，大学老师想要提升很难，同时想要永久保住铁饭碗贴需要老师们付出更多时间和精力放在教学和研究上，一旦出错误，丢掉工作也是很有可能的。
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