今天给各位分享人社局的规定的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
人社局规定的履行标准：新冠肺炎阳性患者居家隔离，属于政府要求的隔离范围。应当依照我国的工资支付相关规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产，用人单位应依照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。
简单的说，就是员工感染新冠病毒，在家隔离或者是疗养，不属于员工个人原因致使的没法工作。公司和企业，要依照劳动合同签订的工资，支付员工的工资。
举个例子：
张三应聘某公司，签订的合同是月薪5000块钱。如果由于感染新冠病毒，在家医治十天的时间。
那这在家不上班的十天，不能算成是张三误工。公司应当依照合同，正常支付张三5000块钱的月薪。
国家政府的政策，还是对我们普通大众很友好的。但是，俗语说“上有政策，下有对策”。现实中，打工者在家疗养，还想要拿到和平日一样的工资待遇，那可真的是比登天还难。
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