在职场面试时，很多人都不希望听到这句话，因为这句话简直是自己职业生涯的噩梦。
面试官微微一笑，合上自己面前的小本子，说很高兴告诉你，你已经符合了我们公司的所有要求，接下来我只问你一个问题，如果公司老板要求你加班，你加班还是不加班？
很多小伙伴听到这个问题之后，根本不晓得该如何回答。有趣的是，小王也遇到了这个困难。
一、加班还是不加班从来不是个问题。
小王前往一家企业面试，这次面试官一共招聘了5个人，而这5个人通过了初面和二面，最终只有一个人能够来到这家企业办公。
面试官：你们这几个人都非常优秀，只不过因为公司名额有限，最终只能邀请一位求职者来我们公司办公。
5位求职者点头表示理解，并且已经准备好了面试的诸多问题。
谁承想，面试官根本没有为那些与他们专业相关的或者相对等挂口的职业问题，而是不间断的在给他们画大饼。
面试官：你们根本不知道这家企业的发展前景究竟有多么好，尽管现在来看我们已经有三个月的时间没有给员工发放奖励了，但是我相信在未来一段时间里面，公司必然能够跻身世界500强。
面试官：尽管公司老板告诉我们接待客户的时候能吃方便面就不要买包子，尽管公司老板在处理一些事情的时候比较抠门，但我们仍然相信这是一家有前途有背景的企业。
在面试官絮絮叨叨的过程当中，5位求职者全都打起了哈欠，实在是不明白面试官为什么有这么富有激情。
面试官一看这些求职者状态不佳，一时之间也丧失了兴趣，只是病殃殃的问道：如果公司老板要求你们加班，你们加班还是不加班呢？
面对最后一个问题，几位求职者几乎都没有犹豫，各自表态。
小a：如果公司领导让我加班并且不给我加班费的话，我自然是不会加班的，因为我的时间也很宝贵，我不希望把那些无所谓的时间浪费在公司里面。
小a的话还没有说完，面试官就直接把她带了出去，并且告诉她不符合这一次的入职要求。
小b见到之后吸取了教训，相对委婉的说：我平时的时候晚上都会有个人生活、个人活动，所以不太愿意去晚上加班，当然如果公司有需求或者公司实在是没有办法了，我也可以勉为其难的加班一两次。
同样的小b也不符合面试需求。
小c站起来说：如果我加班的话，公司会给我加班费的，对吗？
面试官和小c对视了好一会儿，面试官说：不好意思，你不是我们公司需求的人才。
就在小d即将回答问题的时候，小王突然站了起来，他觉得是时候该表现出自己的高情商了。
小王站起来之后就告诉公司老板：自己非常愿意帮助公司加班，自己作为一个员工帮助公司加班也在情理之中。但是我有理由相信，只要我为公司付出了，公司就一定会给我加班费，只要我为公司付出了，公司有一定会给我奖金，对吗？
小王这句话还没有说完，小d直接站了起来，告诉面试官：我可以加班，什么时候加班都可以。公司只要有需求，我就可以。
二、面试过程中的高情商表现。
小d这句话还没有说完，面试官就非常激动的走到小d面前，伸手握了握他，并且明确告诉他：非常高兴的告诉你，你就是我们公司需求的人才。
小王看了之后让人摸不着头脑，自己的话还没有说完呢，自己的高情商还没有得到体现呢，为什么面试官就直接揭开了最终结果，并且告诉自己不太适合他们企业呢？
大家在职场办公的时候，加班几乎是一个常态，如何处理好加班与薪水的问题，几乎是每一个员工看重的事情。
对于那一部分老员工来说，我加班只要你能够给我薪水，那就没有太大的问题。
而对于现阶段的90后和00后而言，哪怕就是给他们足额的薪水，他们也不愿意去加班。
原因很简单，因为下班时间到了，剩下的时间就是自己的时间，自己可以去合理的利用，没有必要把时间都浪费在公司里。
员工可以有员工的诉求，公司老板也会有公司老板的考量，当公司老板的考量和员工的诉求没有办法站在一起的时候，面试官往往会起到一个至关重要的作用。
而小王这个时候来表明自己的态度，并且及时的扭转公司老板要求员工加班的这件事情，其实是虚妄之谈，根本没有任何实际性的功效。
小伙伴们，如果面试官问你们可以加班吗？你们会怎么回答呢？
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