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2019年，基于对企业人力资源管理数字化转型的洞察，招行在业内率先推出“薪福通1.0”，助推企业实现薪酬福利代发数字化转型。不但如此，招行还对近700家代发企业进行了在线调研，更加精准地定位企业痛点与需求。
“很多企业告知我们，疫情让数字化转型的需求更加迫切，不但是生产经营，也包括人力资源及企业内部管理”，招行相关负责人表示。和传统的代发工资相比，当前企业已不再局限于单一的资金流需求，而是延展至人事、财税、差旅、福利等多元化信息流领域，且对高效管理和便捷操作的渴求日益强烈。但是，人事、财税系统采购成本不菲，令很多中小企业望而生畏，且不同供应商提供的系统之间多没法实现互联互通。
2020年，招行在深化薪资代发、个税、缴费等服务的前提下，迭代推出“薪福通2.0”，将服务触角延伸至人事管理、差旅管理、财务管理、企业福利等领域，相关功能模块间数据同享买通，并提供标准数据接口，支持对接主流办公系统，薪酬福利一站式数字金融服务全新升级。
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