今天给各位分享“延迟退休”若是落地，对哪些人延迟最大？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
延迟退休政策具体怎么实行，目前还没有明确的方案。但根据以往的经验和国际惯例，可以预感的是，延迟退休不会一刀切地对所有人都适用。
而是会根据不同的性别、职业、行业、地区等因素进行差别化处理。
一般来讲，男性比女性延迟退休的幅度更大。由于目前我国男性法定退休年龄是60岁，而女性则分为55岁和50岁两档。如果依照渐进式延迟法定退休年龄的原则，那么女性可能会先于男性提高退休年龄，并逐渐缩小与男性之间的差距。但即使如此，在同一时期内，男性依然比女性多工作几年。
另外，在不同职业和行业中也会存在差异。一些体力劳动密集型、高风险高危险型、高温高寒型等特殊工种和行业的职工，可能会享受相对较低的退休年龄，并且延迟幅度较小。
而一些脑力劳动密集型、技术含量高、创新能力强等优势工种和行业的职工，则可能会面临较高的退休年龄，并且延迟幅度较大。
综上所述，延迟退休政策对不同人群的影响是不一样的，有些人可能会多工作几年，有些人可能只会多工作几个月。
但总的来讲，延迟退休对男性、优势工种和行业、经济发达地区的职工的影响最大。
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