今天给各位分享第 “多缴多得和长缴多得”将失去鼓励作用，不利于社保基金发展的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
大家都知道，养老保险体系是以收抵支的模式，也就是在职人员缴纳养老保险划入社保基金，退休人员的养老金从社保基金列支。因此，在职人员缴费的多少，成了全部体系运转的根本。大家都知道付出和回报成正比的道理，缴纳养老保险也不例外。为了鼓励在职人员积极参与缴费，养老保险一直都遵守“多缴多得和长缴多得”的鼓励原则。也就是说，缴费越多、缴费时间越长，终究退休时可领取的养老金就越多。只有这样才会有人愿意积极参保。
如果依照工龄来发放养老金，那么“多缴多得和长缴多得”将失去意义，必定不会再有人愿意多缴费和长缴费。久而久之，社保基金的收入将大打折扣，而领取养老金的人却愈来愈多。终究肯定会造成社保基金收不抵支、入不敷出的局面。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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