今天给各位分享养老保险基数高低不同的原因。的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
可能，很多人觉得养老保险的缴费基数不就是在60%~300%之间变化吗？可是为何会这样呢？
依照2019年《降低社会保险费率实行方案》的规定，灵活就业人员可以从各地缴费基数上下限60%~300%的上年度全口径城镇就业人员社会平均工资中，自由选择缴费基数。
允许他们自由选择缴费基数的原因，是由于国家不掌握他们的真实收入情况。像企业职工，国家规定是要依照职工上年度工资总额来确定缴费基数。
职工的工资总额，主要包括计时工资、计件工资、奖金、补助补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。这是1990年国家统计局文件规定的。也就是说职工的上年工资总额就是职工当年缴费基数，月缴费基数就是工资总额的月均值，其实不是每月的工资了，要平均了加班费、年终奖等等待遇。这属于应发工资，实际上超越每月的实际得手工资很多。
过去我们社保缴费基数都是由企业自由申报，社保部门进行核准。但是现在通常为企业报什么，社保部门就依照企业申报的进行社会保险费的收缴。如果职工觉得用人单位犯法，可以进行投诉维权。
现在实际上国家实行的是一种降低行政征收获本，保障中小微企业稳定发展的策略。毕竟一旦职工投诉维权，对于一个企业所有职工社会保险费的审核都是全面的，职工越多发生维权的几率就越高。
另外，为了提升大家参保的积极性，国家通过完善养老金待遇设计，实行多缴多得、长缴多得的待遇鼓励方式，让人们按高基数缴费，长时间缴费待遇更高、更划算。
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