今天给各位分享视同缴费年限是怎么认定的呢？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
这件事情要从我国养老保险制度建立开始说起。1986年10月，我国对新入职的国营企业职工实行劳动合同制，他们开始实践缴纳退疗养老基金。职工本人缴纳3%，用人单位缴纳15%。1991年我国全面推动养老保险制度改革，所有类型的企业和职工都要参加养老保险。
对于1991年之前就已经参加工作的国有企业固定工人，他们被国家认可的连续工龄，可以视同缴费。连续工龄一般从进入工厂开始计算。
视同缴费是以职工档案为准。对于没有职工档案的私营、外资企业职工，是没有视同缴费年限的。像王大爷，他实际上并没有参加工厂的工作，没有职工档案，也没有连续工龄，因此，也就没有视同缴费年限。
除了国有企业固定工人之外，实际上上山下乡知青的上山下乡时间、需要安置工作的复退军人的兵龄、这是机关事业单位养老保险制度之前的机关事业单位工作人员的工龄，都是视同缴费的。
2012年7月1日，国家实行《军人保险法》。2012年7月1日以后退伍的军人就有保险了。2014年10月，国家实行机关事业单位养老保险制度改革，以后的年限机关事业单位人员也有养老保险，另外还有补充养老保险机制职业年金呢。但是，之前的年限一般都是视同缴费。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至81118366@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。发布者：my，转载请注明出处：https://www.jianzixun.com/140786.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
