大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于芯片人材有多么重要这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
人材对于科技行业的发展至关重要，芯片这个高科技行业更不例外，尤其是全球缺芯的关键时刻，多地都在加码芯片行业，芯片人材更显不足，抢人现象变得更频繁。
从芯片巨头纷纭大幅调资就能够看出，芯片人材的重要性愈发凸显。台积电每一年4月会例行调资，但今年调幅将高于往年，能够达到8%，台积电上海工厂比例更高。
还有联发科更厉害，去年员工平均薪酬都在百万人民币以上，比上一年涨约50%。
这些芯片大厂这么大力度的涨薪，目确当然是想通过这类方式把技术人材留下来。但即便这样，他们的涨幅也比不上内地。有消息显示，大陆为了挖人薪资涨得很高。
主要原因是大陆近两年掀起了芯片热潮，很多资本开始投入，产业链的各个环节都开始加速发展。重新增芯片公司数量就可以看出，仅芯片设计企业去年就增加592家。
但是，芯片人材却严重跟不上，今年芯片人材缺口达25万，2025年将缺少30万。
芯片人材需求的迅速增加，芯片人材缺口又很大，这自然就致使了芯片行业的抢人现象频繁出现。因此，台积电、联发科等芯片大厂才会纷纭通过调资方式留住人材。
从台积电和联发科两家的调资情况，我们可以发现，芯片制造企业跟芯片设计企业的调资幅度比不了，这其实不是个例，而是普遍现象，其实制造业工资一直相对较低。
晶圆代工厂虽然是高端制造业，但仍然还是制造业，工资整体水平比不上芯片设计。
关于“芯片人材有多么重要”的内容，小编就分享到这里了，大家还有哪些需要补充的呢？无妨在评论区留言分享，让更多的朋友受益！您的每一个留言，和每一个赞，都是我前进的动力！喜欢的话记得收藏、分享给身旁的朋友。
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