当下，平安普惠频频传出负面音讯，分公司关停、大范围裁员、事迹下滑，种种迹象似乎预示着这家消费金融巨头正阅历史无前例的窘境。这究竟只是平安普惠业务转型过程当中的阵痛，还是已经明示着其终究终局?咱们不由要深思。
最近，平安普惠的裁员音讯不绝于耳。据知情人流露，2022年第四季度，平安普惠就优化掉了1.17万名全职员工。如今，在职员工数量已降至约2.8万人。多名员工爆料，平安普惠总部部门合并后再次开展”车轮战“式裁员。但是领导却涓滴未减，反而比员工更多。
值得注意的是，此轮裁员重点针对全职员工。有员工希望取得与去年相同的高额赔偿，但内部回应称难以满足。个别地区更出现暴力强制裁员事件，可见平安普惠裁员之剧烈。
平安普惠此番大刀阔斧裁员的缘由何在?谜底也许就在其最新的财报中。
据平安普惠最新发布的2023年一季度财报显示，其贷款余额、新增贷款等核心指标均大幅下滑。具体来看:
首先，平安普惠的贷款余额骤降至4652亿元，相比上年同期减少了26.8%，堪称降幅惊人。增添的借款人数也没法填补贷款余额的削减。
其次，新增贷款也由去年同期的1643亿元狂跌至仅570亿元，同比减少65.3%。新增业务几乎冰点，实属危机信号。
更使人顾虑的是，平安普惠的坏账飙升。30天以上逾期率由4.6%升至5.7%，90天以上逾期率由2.6%升至3.3%，再无增长就难控风险。
收入下滑更是雪上加霜。技术平台收入、净利息收入等均大幅缩水超过30%，处境堪忧。
如斯残暴的现状已经明示，平安普惠的老业务模式和增长点已然枯竭。裁员也似乎成为其减负的现实选择。
另外，平安普惠分公司关停的音讯也持续传出，已有多家分公司发出解散通知，实体网点全面收缩。
平安普惠对此的官方说法是战略调整，但外界对其运营前景仍心存疑虑。毕竟，实体网点大面积关闭，足以看出平安普惠线下渠道千钧一发。
种种迹象表明，平安普惠业务发展正处在史无前例的窘境。裁员、关停或许是其减负应对的选择，但怎么破局才是关键。
事实上，平安普惠此番困局也与当前监管环境的变化有关。在”两高”行业整治、防范金融风险的大背景下，平安普惠所代表的消费金融模式正在受到考验。
从平安普惠堆积如山的违规投诉记录来看，其在业务扩张中对风险防控确切存在漏洞，这也致使监管层不断加大对其的束缚力度。
可以说，平安普惠当前面临的窘境是时代潮流使然。监管政策逐渐收紧，其高息高杠杆的业务模式难以为继。裁员和关停也只能拖延一时，而非从根本上解决问题。
所以，真实的关键在于转型。平安普惠必需顺应形势，加快业务转型的步伐，应用科技气力推进规范经营。
比如，在信贷决策中运用大数据和人工智能技术，替换过去粗放式的人工审批，来节制风险。在客户管理中，应用科技晋升服务水平，而非人海战术催收。
只有科技赋能，才能助平安普惠在新监管环境下找到生存出路。否则，裁员和关停也只是其步履盘跚之路上的鹏程。
最后，咱们不能不承认，平安普惠当前的窘境颇具典型性，预示着整个消费金融行业正迎来深入变革。
在此过程当中，监管部门需要在激励立异与防控风险间找到平衡。企业更要主动拥抱科技，推进业务转型晋级。
而对广大消费者来讲，提高风险防范意识，理性消费，也是应对变局的必要之举。让咱们拭目以待，看平安普惠能否于危机中求得新生，给这个日新月异的时代一个交待。
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