问
老张问：老板说我没干过这行，要多考察我，试用期一年，合理吗？
答
当然不合理！试用期最长六个月。
新人入职要试用，可以理解。但怎么“试”，法律有规定。试用期的长短与劳动合同的长短有关系，合同时间长试用期就可以长一些。三个月以下的，没有试用期；一年以下的，不超过一个月；三年以下的，不超过三个月；三年以上的，不超过六个月。
特别说一句：试用期只能有一次，反复试用是违法的。
检察官温馨提示
员工试用有期限，
根据合同定长短；
最高上限六个月，
反复试用是侵权。
— 本期说法人：刘迪—
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