关于养老金，你知道多少

养老保险是由国家立法强制树立的，为退休老年人基本生活需要得到满足的收入保障轨制。

19世纪80年代初期，为了使不同人口结构的企业从负担畸轻畸重的窘境下解放出来，也为了使企业养老负担社会化，中国进行了企业退休金轨制的改革，主要是解决退休金轨制的社会化和供款的多渠道问题。90年代之后，养老保险基金的支付问题成为整个养老保险体制的主要问题，国家对此进行了又一次改革，1993年，在党的十四届三中全会的《抉择》中，首次提出了“社会兼顾与个人账户相结合”的原则。1995年3月，国务院发布了《关于深化企业养老保险轨制改革的通知》，进一步明确了树立新的老年经济保险轨制的框架，主意履行社会兼顾和个人账户相结合的基本养老保险轨制，并补充以企业保险、个人储蓄，构成多层次的养老保险轨制，此时中国的养老保险体制正式进入转轨时期，养老保险基金的筹集也由过去的现收现付制改成“以收定支，略有结余，留有部份累积”的部份累积制。

国际上养老保险基金筹集模式概括起来主要有三种：现收现付制、部份累积制、完整累积制。完整累积制在中国更是行不通。中国的企业和个人对于缴纳养老保险金的主观意识较差，一些企业因为效益不好更是会逃避这一社会责任，造成养老保险金的收缴率极低;在转轨时期有很大一部份退休员工没有自己个人养老保险基金账户，这部份人的养老保险金必然要由政府财务负担，增添社会负担。中国的经济实力与公众意识并无达到实现完整累积制的条件。

部份累积制是符合中国国情的，它既适用于兼顾式的国营和大集体所有制单位从现收现付式转变成部份累积式，也适应于非全民所有制单位从完整累积式转变成部份累积式。部份累积制的兼顾率可以长时间维持不变，且易于被企业接受，因为累积金数量不多易于投资增值。

以上就是本站小编关于“关于养老金，你知道多少”的详细内容，希望对大家有所帮助！

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至81118366@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。发布者：简知小编，转载请注明出处：https://www.jianzixun.com/108572.html