一、招行平均月薪降落仍有5.5万元？
据中国基金报的报导，本来高薪的股分行，有多家呈现降薪现象，收入相对于偏低的国有大行的同窗们，纷纭加鸡腿了。
A股41家上市银行半年报表露终了。250万银行员工上半年的收入薪酬情况，也一并出炉了。整体来看，银行普遍薪酬上涨，30家平均月薪增添，12家降落；招商银行、平安银行、光大银行、民生银行等多家股分行，员工平均薪酬有所降落；而本来在银行中薪酬处于底部区域的国有大行们，工农中建交、邮储等普遍薪酬增长，宁波银行、厦门银行等多家城商行加薪较多。
依据测算，尽管月薪降落3000元，但招行员工平均月薪仍有5.5万元；而平安银行因为降幅更大，平均月薪降落超6000元，也还有4.58万元；六大国有银行普遍上涨，不过月薪最高的交行，平均月薪为2.74万元。
有银行业内人士表示，国有大行员工人数更多，如工行、农行员工数都超过40万，网点散布也更加广泛和下沉，包含经济其实不那么发达的内地县城乃至乡镇，而股分行员工人数相对于少一些，营业网点也多集中于经济发达地区和大中城市，同时一些股分制银行市场化程度也可能更高，因此薪酬高于国有大行。不过，在上半年经济形势承压的背景下，不同银行可能采用了不同的薪酬策略。
二、赚钱的银行到底该如何看？
说实在以前咱们专门讨论过各家上市银行的本身收入的话题，而现在各家上市银行的薪酬水平也再次引起了市场的关注，咱们该怎么看待这些上市银行的薪酬设计呢？
首先，客观地说，各家商业银行尽管看上去薪酬水平都比较高，然而实际上这个薪酬水平咱们可能还是要用一个相对于而言比较沉着的角度来分析，对于很多银行来讲，员工人数动辄几万乃至几十万，在这样的情况之下的话，这个薪酬水平可能跟大家的想象是不太同样的，表面上的高薪实际上平均到每一个人手中其实不是高薪，由于一些极端的数据影响，终究致使了不少人看上去平均薪酬很高，但实际上的薪酬水平是相对于比较低的，比如说很多无比着名的银行的薪酬就会呈现这样的现象。笔者以前和不少自己在商业银行工作的朋友暗里聊天的时候就专门聊过这个问题，其实他们的薪酬水平只是比普通人可能略高一些，根本没有公布的那么高，然而实际上大家看到的平均数据却相当高，这实际上就是一些极端数据影响的结果。
其次，这些年各家商业银行自身的薪酬结构也在产生比较大的变化，咱们察看到一些比较着名的商业银行，实际上都在进行全面的薪酬改革，薪酬改革和人员结构改革是当前商业银行比较大的两个特色，其中最特殊之处就是由原先大量的柜台人员开始转向科技人员，科技化转型正在成为商业银行最核心的转型方向，所以终究的结果就是表面上来看，这些柜台人员自身的收入水平是不过高的，然而转化为科技人员以后，这个收入水平就是相对于较高了，科技人员收入水平高和互联网大厂收入水平高的逻辑是比较类似的。所以在这样的大背景下，咱们看到很多商业银行的总体平均薪酬水平仍然处于高位运行就是这样的一个缘由，这其实是商业银行自身科技发展的必定结果。
第三，从长时间市场发展的角度来看，咱们也察看到最近一段时间，尤其是近年商业银行的转型，其实向着平均薪酬降落的方向发展，比如说招商银行薪酬已经降落了差不多3000块钱，然而总体的绝对数值仍然较高，这是当前银行业的一个普遍特色，就是平均薪酬水平降落的趋势是比较显明的，然而总体的绝对数仍然较高，不过从总体的角度来看，银行业的收入逐步开始走向社会平均化合理化的方向，正在成为大势所趋，银行业不正常的高收入其实正在愈来愈少，这是当前商业银行发展的重要特色。
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